Berikut Tips Mudah Mencari Pekerjaan Yang Layak

 

Mencari pekerjaan bukan perkara mudah. Di zaman sekarang, ada begitu banyak tenaga kerja, tetapi jumlah pekerjaan yang ada seringkali terbatas. Maka, karena sedikitnya serapan tenaga kerja, tak jarang dijumpai banyak sarjana yang menjadi pengangguran. Sangat disayangkan bukan? Padahal, kebutuhan hidup tidak bisa ditunda. Oleh karena itu, tips berikut bisa jadi bermanfaat bagi Anda yang mungkin sekarang sedang kebingungan mencari pekerjaan.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan, kuncinya satu: buka mata dan telinga Anda lebar-lebar. Ada banyak tempat untuk mencari pekerjaan, dan tersedia pula tempat-tempat yang mampu memberikan penawaran menarik mengenai lowongan kerja yang mungkin sesuai dengan yang Anda cari.

Mencari Iklan Lowongan Pekerjaan di Surat Kabar

Mencari informasi lowongan pekerjaan di surat kabar mungkin masih menjadi cara terpopuler untuk mendapat pekerjaan. Biasanya di akhir pekan, ada peningkatan jumlah iklan lowongan pekerjaan. Oleh karena itu, Anda tidak perlu membeli surat kabar setiap hari, cukup di hari Sabtu dan Minggu. Jika Anda menginginkan pekerjaan di ibukota, belilah surat kabar nasional. Sebab lowongan pekerjaan yang tersedia kebanyakan berlokasi di Jakarta. Tetapi jika Anda ingin bekerja di daerah Anda, belilah surat kabar lokal sebab banyak memuat lowongan pekerjaan yang berlokasi di sekitar daerah tersebut.

Mencari Pekerjaan Lewat Internet

Saat ini banyak pencari kerja yang menggunakan internet sebagai sarana untuk mencari kerja. Internet memungkinkan Anda untuk meringkas informasi lowongan kerja. Carilah situs-situs yang menyajikan informasi mengenai lowongan kerja, dan pelajari bagaimana cara untuk melamar pekerjaan yang Anda sasar lewat situs tersebut, seperti bagaimana cara mendaftar, data apa saja yang Anda butuhkan, serta syarat apa saja yang harus Anda penuhi ketika mencari pekerjaan lewat situs tersebut.

Menggunakan Jasa Agen Perekrutan

Saat ini ada banyak perusahaan yang meminta bantuan agen perekrutan untuk melakukan perekrutan karyawan. Agar Anda bisa melamar di perusahaan yang memanfaatkan jasa agen perekrutan, Anda harus mendaftar terlebih dahulu di agen perekrutan tersebut. Nanti, agen rekrutmen akan mengontak dan memberi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang mereka pikir sesuai dengan profil dan jenis pekerjaan yang Anda inginkan. Cara ini cukup efektif, sebab biasanya lowongan pekerjaan tersebut tidak diiklankan secara terbuka, sehingga tingkat persaingan yang harus Anda hadapi untuk menembus masuk dan mendapatkan pekerjaan yang Anda incar tidak setinggi apabila lowongan tersebut diumumkan secara terbuka.

Mencari Pekerjaan di AcaraJob Fair

Job fairatau pameran pekerjaan merupakan sebuah acara yang memungkinkan terjadinya pertemuan langsung antara pihak perusahaan dan para pencari kerja. Saat ini, banyak agen rekrutmen, universitas, dan perusahaan-perusahaan yang menggelar acara-acara pameran pekerjaan seperti ini. Manfaatkan lowongan yang tersedia di perusahaan yang mengikutijob fair, dengan cara mendaftar langsung pada saat pameran diselenggarkan. Oleh karena itu, bawalah sebanyak mungkin salinan CV dan surat lamaran Anda, dan bersiaplah untuk langsung menghadapi wawancara yang biasanya juga digelar saat itu juga.

Menghubungi Pihak Perusahaan Secara Langsung

Hal ini cukup lazim dilakukan di luar negeri, yang disebut dengan istilahcold-calling. Cara ini memungkinkan Anda untuk mendapatkan informasi mengenai pekerjaan yang tidak diiklankan. Mendekati perusahaan secara langsung tidak hanya membuat Anda mendapat pemahaman mengenai pekerjaan atau bidang industri yang Anda minati, tetapi juga memberi Anda kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan.

Apa yang harus dipersiapkan?

Sebelum mengontak perusahaan yang Anda sasar, Anda harus mengetahui sebanyak mungkin informasi mengenai perusahaan tersebut. Untuk perusahaan-perusahaan besar, cara terbaik untuk memulainya adalah dengan membuka website mereka. Anda juga dapat melakukan pengecekan di brosur-brosur iklan, publikasi perusahaan, atau jika memungkinkan Anda dapat berkunjung ke sana untuk mencari tahu tipe karyawan seperti apa yang dibutuhkan oleh perusahaan yang Anda sasar.

Menghubungi Perusahaan

Jika perusahaan tersebut berskala besar, temuilah divisi SDM atau divisi rekrutmen, yang biasanya bertanggung jawab atas perekrutan karyawan. Anda juga dapat meminta bertemu dengan siapapun yang harus Anda ajak bicara mengenai hal ini. Mintalah waktu barang 15 ?20 menit untuk melakukan wawancara. Di saat inilah terjadi pertukaran informasi. Selain menyampaikan maksud Anda, Anda juga dapat menanyakan seputar perusahaan tersebut, dan kebutuhan tenaga kerja di sana. Andaikan pada saat itu tidak ada lowongan, pihak perusahaan akan mengingat nama Anda dan kemungkinan besar akan menghubungi Anda ketika suatu saat tersedia lowongan.

Jika pada saat itu tidak ada siapapun yang bertanggung jawab yang dapat Anda ajak bicara, Anda dapat menitipkan surat lamaran dan CV Anda divisi tersebut, dan sampaikan pekerjaan yang Anda maui dan sampaikan pula bahwa Anda memiliki kualifikasi untuk melakukan pekerjaan tersebut. Anda juga dapat meminta mereka untuk mengatur pertemuan dengan orang yang bertanggung jawab atas perekrutan.

Jujur saja, di Indonesia tidak semua orang memiliki nyali untuk melakukan hal di atas, meski di luar negeri hal tersebut sudah lazim dilakukan. Sayangnya, harus diakui bahwa ada banyak informasi lowongan pekerjaan di sebuah perusahaan yang memang tidak diiklankan secara terbuka. Jadi, jika Anda memang ingin bekerja di suatu perusahaan tertentu, tidak perlu menunggu mereka membuka lowongan, langsung saja kirimkan surat lamaran kerja lengkap dengan CV Anda pada divisi HRD di sana. Namun, kemungkinan Anda memperoleh pekerjaan tersebut memang lebih kecil jika dibandingkan dengan cara di atas.

Manfaatkan Jaringan Anda Untuk Mendapat Informasi Lowongan Pekerjaan

Salah satu cara terbaik untuk mencari pekerjaan adalah mencari informasi lowongan yang tersebar dari mulut ke mulut. Jadi, mintalah pada orang-orang yang ada dalam jaringan Anda untuk menginformasikan lowongan, seperti keluarga, teman, mantan bos Anda, kolega, dan kenalan-kenalan Anda di pekerjaan sebelumnya. Orang-orang ini kemungkinan besar memiliki banyak informasi mengenai lowongan pekerjaan yang sesuai dengan yang Anda butuhkan.

Tips Khusus untukFresh Graduates

Berpindah haluan dari ?eorang pelajar?ke ?eorang karyawan?bukan perkara mudah. Meskipun Anda memiliki kemampuan dan keterampilan, pihak perusahaan biasanya lebih tertarik pada para pelamar yang sudah memiliki pengalaman bekerja.

Tapi jangan berkecil hati, cara-cara ini mungkin dapat Anda lakukan untuk mengantisipasi kendala tersebut.

– Lihatlah orang lain yang Anda kenal yang memiliki tingkat pendidikan yang sama dengan Anda. Pekerjaan apa yang mereka lakukan?

– Bicaralah dengan orang-orang yang bekerja di bidang pekerjaan yang Anda minati. Mereka dapat memberi informasi seputar pekerjaan yang Anda minati, dan cara yang dapat dilakukan untuk meraih pekerjaan tersebut.

– Berpikirlah realistis mengenai jenis pekerjaan yang bisa Anda dapat di awal karir Anda. Mungkin saat ini Anda tidak mendapat posisi yang Anda incar, tetapi jika Anda berprestasi maka Anda lambat laun juga akan sampai pada posisi yang Anda minati. Gaji di awal mungkin tidak sebesar yang Anda bayangkan, tetapi setelah setahun dua tahun gaji Anda akan meningkat juga sejalan dengan karir Anda.

Nah, itu tadi cara-cara yang dapat Anda lakukan untuk mencari pekerjaan. Anda dapat mencoba mulai dari cara yang paling mungkin dan paling mudah untuk dilakukan terlebih dahulu. Jangan mudah menyerah, asahlah mental Anda menjadi mental juara. Sukses terus untuk Anda!

Continue reading Berikut Tips Mudah Mencari Pekerjaan Yang Layak

Ketahui, Ini 10 Bisnis tanpa Modal

Modal adalah hal utama yang harus ada ketika anda memulai bisnis anda. Namun, bagaimana kita bisa memulai bisnis tanpa modal? Tentu yang dimaksud dengan modal di sini adalah dana yang besar, alat-alat produksi massal yang lengkap, bangunan pabrik, dan sebagainya. Sebenarnya dengan alat-alat komunikasi yang anda miliki dan gunakan sekarang, serta koneksi anda dengan rekan dan dunia internet, adalah dua modal yang cukup besar untuk memulai sebuah bisnis. Masih ragu-ragu? Simak 10 ide bisnis yang bisa anda mulai dengan modal yang sangat minim berikut ini!

Reseller Dropship

Ini adalah model bisnis yang sedang marak dilakukan. Yang perlu anda lakukan adalah menawarkan barang yang diproduksi orang lain kepada calon pelanggan. Ketika ada pelanggan yang hendak membeli dan memesan lewat online, nanti perusahaan yang melakukan fungsi dropship ini mengirimkan produk mereka kepada pelanggan dengan menggunakan nama dan alamat anda. Bisnis ini memang membutuhkan kepercayaan yang tinggi antara dropship dengan reseller. Keuntungan yang anda dapatkan sebagai reseller diperoleh dari selisih dari harga dari perusahaan dengan harga yang anda tawarkan kepada pelanggan.

Event Organizer

Sebuah event pameran, launching produk, konser, pertemuan, atau event-event lain di kota tempat anda tinggal pasti ada panitia yang mengatur. Seringkali pihak yang mengadakan event tersebut tidak selalu bisa menyediakan orang-orang dari dalam perusahaan mereka untuk mengatur acara tersebut. Mereka harus meminta jasa dari pihak luar agar acara yang mereka bangun dapat berjalan dengan lancar. Ini adalah peluang besar bagi anda yang berjiwa aktif, berpikiran detil, dan pandai berorganisasi. Modal yang perlu anda miliki untuk membangun bisnis ini bisa jadi sangat kecil, asal anda memiliki koneksi yang baik dan luas dengan perusahaan-perusahaan yang menyewakan alat-alat sound system, perusahaan katering, serta perusahaan lain yang terkait dengan acara. Dalam bisnis ini, modal kepercayaan dan hasil kerja yang profesional sangat menentukan keberhasilan anda.

Wedding Organizer

Hampir semua orang sepakat bahwa mengurus pernikahan adalah hal yang menghabiskan energi. Mereka harus mengunjungi kantor agama hingga catatan sipil untuk mengurus berkas-berkas sebagai syarat pernikahan. Belum lagi ketika memikirkan resepsi yang biasanya diadakan dengan mewah dan menyangkut orang banyak. Menggunakan gedung mana, katering apa, caranya bagaimana, undangan ke siapa saja, serta urusan dokumentasi akan melelahkan bagi calon pengantin. Bisnis wedding organizer ini sangat dibutuhkan untuk mengatur semuanya. Bagi anda yang memiliki konsep dan perencanaan yang detil, serta memiliki koneksi yang luas untuk mengatur semua acara pernikahan, barangkali bisnis ini bisa anda mulai dengan modal yang kecil.

Tour Guide

Menjelang diberlakukannya Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) di penghujung tahun 2015 ini, berbagai kalangan pengusaha bisnis mulai menyiapkan dirinya untuk bersaing dengan perusahaan lain yang berasal dari negara Asean lainnya. Salah satu kekayaan Indonesia yang rentan mendapat persaingan ketat adalah pariwisata. Kekayaan budaya dan alam Indonesia sangat bernilai tinggi bagi bisnis pariwisata. Akan makin banyak wisatawan lokal maupun mancanegara yang datang ke Indonesia. Ini adalah peluang bisnis bagi anda yang fasih (atau mau belajar) berbahasa asing dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Tentu yang harus anda persiapkan adalah koneksi dengan biro-biro perjalanan, dan membekali diri dengan informasi yang lengkap mengenai tempat yang akan anda tawarkan dalam paket perjalanan anda.

Review Produk

Ketika hendak membeli barang elektronik atau gadget, seseorang biasanya akan mencari terlebih dahulu informasi mengenai produk yang akan dia beli tersebut. Biasanya informasi yang dibutuhkan adalah harga, spesifikasi, kelebihan, kekurangan, dan bagaimana posisi produk tersebut dibandingkan produk pesaingnya. Nah, bagi anda yang memiliki pengetahuan di bidang ini, menjadi penulis review produk adalah peluang bisnis yang lumayan baik. Anda perlu menghubungi bagian pengiklanan dari produk tersebut untuk menuliskan reviewnya. Barangkali mereka juga membutuhkan tulisan review dari anda untuk turut memasarkan produknya.

Desain Website

Apa yang membuat sebuah website menarik untuk dikunjungi? Barangkali jawabannya adalah konten website tersebut. Namun, apa yang membuat para pengakses merasa betah untuk berlama-lama di sebuah website dan menyapu bersih semua informasi di dalamnya? Salah satu yang menentukan adalah desain website yang rapi, menarik, dan mudah diakses oleh pengguna. Bagi anda yang memiliki kemampuan membangun desain website yang baik, membuka jasa pembauatan website adalah bisnis tanpa modal yang menarik. Anda cukup menyediakan komputer yang sudah anda miliki, serta koneksi internet yang cukup. Iklankan diri anda dalam media-media sosial yang anda miliki, juga dalam forum-forum yang terkait dengan itu.

Pengisi Konten Website

Betapa pentingnya fungsi ini bagi sebuah website. Pengunjung akan masuk dan mengakses website untuk apa? Tentu saja untuk mendapatkan informasi, hiburan, motivasi, dan sebagainya. Kini sudah begitu banyak perusahaan yang membangun website, tetapi membutuhkan orang yang mampu mengisi website tersebut dengan tema-tema spesifik yang menarik. Ini adalah peluang bagi anda yang memiliki kemampuan untuk mengolah kata dengan baik.

Twitter Buzzer

Anda yang memiliki akun twitter pasti pernah mendengar istilah ini. Menurut pengamat sosial media, Jeff Staple, buzzer adalah seseorang yang didengarkan opininya, dipercayai, dan membuat orang lain bereaksi setelahnya. Seorang twitter buzzer adalah pengguna twitter yang dapat memberikan pengaruh pada orang lain hanya melalui tweet yang ia tuliskan. Mereka menuliskan tweet yang berisi tentang informasi atau rekomendasi sebuah event atau produk dari penyewa jasa twitter buzzer tersebut. Para penyewa jasa twitter buzzer kebanyakan merupakan perusahaan besar atau pemilik usaha yang ingin usahanya lebih dikenal oleh banyak orang di dunia maya. Syarat utama yang perlu anda miliki adalah populer. Anda sudah siap dengan peluang besar ini?

Fashion Blogger

Fashion blogger adalah seorang blogger yang berfokus pada tema fashion pada bahasan blognya.Blogging adalah aktivitas populer, dan para fashion blogger memanfaatkan hal ini untuk berkreasi, berekspresi, serta membagikan kepada dunia mengenai gaya fashionnya melalui suatu blog pribadi. Kini fashion blogger telah menjadi profesi yang banyak diminati kalangan muda. Kolaborasi antarapassion, fashion, dan blog, ternyata dapat memberikan keberuntungan bagi para fashion blogger. Tawaran menjadiendorserdari online shop dan brand terkenal sudah menjadi santapan sehari-hari. Modalnya selain tubuh yang ideal, paras cantik, juga kamera yang cukup baik untuk memotret.

Guru Privat

Menjadi guru barangkali adalah cita-cita mulia. Akan tetapi, menjadi guru privat pada berbagai mata pelajaran atau bahkan keterampilan berbahasa atau bermusik, adalah cita-cita mulia yang baik jika dipadukan dengan semangat berbisnis. Jika kita adalah penjual jasa dan murid anda adalah pembeli, maka anda harus memberikan pelayanan yang terbaik bagi mereka. Beberapa tips penting yang perlu dipegang adalah menjaga penampilan, menyiapkan pelajaran, menanamkan sikap dan moral, memotivasi, dan yang paling penting: menjadi teman belajar. Berbagai penelitian menunjukkan murid lebih cepat memahami ketika mereka diperlakukan lebih sebagai teman daripada sebagai murid.

Bagaimana dengan anda? Apakah anda sudah memulai bisnis anda dengan modal yang kecil? Ada baiknya dibagi di sini supaya kita semua mengerti.

Continue reading Ketahui, Ini 10 Bisnis tanpa Modal

Hobi Menulis? Coba Pertimbangkan 8 Profesi Menulis Ini!

 

Ingin tahu apa saja profesi menulis yang ada di dunia ini? Yuk simak artikel ini

Menulis tidak hanya dapat dijadikan sebagai hobi atau sesuatu yang kamu kuasai, tetapi juga dapat dijadikan sebagai profesi yang pastinya menghasilkan banyak uang. Sangat menyenangkan pastinya jika kita melakukan kerjaan yang kita sukai dan sekaligus menghasilkan uang. Bagi kamu yang memiliki hobi menulis, ada banyak pekerjaan lho yang membutuhkan keterampilan menulis.
Berikut adalah beberapa profesi menulis yang cocok bagi kamu yang suka menulis:

1. Jurnalis

Jurnalis adalah salah satu profesi yang membutuhkan keterampilan menulis tinggi. Walaupun tidak semua jurnalis adalah penulis artikel, semua jurnalis perlu memiliki keterampilan menulis karena jurnalis memegang tanggung jawab yang sangat besar. Oleh karena itu, menulis adalah hal yang sangat penting dalam profesi jurnalis. Jika kamu tertarik dengan profesi jurnalis, coba terus menggali kemampuan menulismu agar semakin baik ke depannya.

2. Copywriter

Copywriter bukanlah profesi yang mudah. Selain kreatifitas, keterampilan menulis juga harus dimiliki oleh seorang copywriter. Pemilihan kata tidak boleh salah agar tujuan pemasaran dapat tercapai. Profesi ini sangat cocok bagi kamu yang suka menulis dan kreatif.

3. Editor

Aturan ejaan yang benar adalah salah satu hal yang harus dikuasasi oleh seoran editor. Editor memegang peranan besar karena editorlah yang memastikan ejaan dalam sebuah tulisan sudah benar. Editor diperlukan dalam penulisan novel, artikel, dan tulisan-tulisan lain. Jika kamu adalah orang teliti yang suka menulis, coba saja profesi ini.

4. Novelis

Kemampuan menulis seorang novelis tidak perlu ditanya lagi. Seorang novelis harus bisa menciptakan alur yang baik sehingga tulisan-tulisan yang ada dapat menyentuh hati dan perasaan  oleh para pembaca. Hal tersebut dapat terjadi karena seorang novelis mampu menulis dengan sangat baik. Jika novelis adalah profesi impianmu, banyak-banyaklah berlatih menulis cerita dari sekarang.

5. Translator

Menjadi seorang translatoratau penerjemah tidaklah mudah. Kamu harus bisa mengganti bahasanya, tetapi tetap menciptakan alur dan kesan yang sama seperti tulisan semulanya. Profesi ini sangat cocok bagi kamu tertarik dengan menulis dan menguasai bahasa negara lain.

6. Penulis Naskah

Tidak seperti novelis, penulis naskah membuat naskah atau scenario untuk dialog film. Penulisan dan penyampaian tulisannya pun berbeda sehingga memerlukan keterampilan lebih. Jika kamu tertarik dengan produksi film dan ingin menjadi penulis naskah, profesi ini sangat cocok untuk kamu.

7. Content Writer

Sama seperti namanya, profesi ini membutuhkan keterampilan seorang writer atau penulis. Bidang content writer pun bermacam-macam, mulai dari halaman website hingga artikel.

8. Blogger

Blogger mungkin istilah yang sering kamu dengar karena sejak tingkat SD atau SMP kamu sudah bisa mengisi blog dengan tulisanmu. Kamu bisa menulis apapun di blog, seperti pengalaman, pengetahuan, dan hal-hal menarik lainnya. Jika konten blog kamu sangat menarik, pemasangan iklan bisa menguntungkan karena kamu akan mendapat uang dari iklan tersebut.

Continue reading Hobi Menulis? Coba Pertimbangkan 8 Profesi Menulis Ini!

Ketahui!! Pengertian Outsourcing dan Keuntungannya Bagi Perusahaan

Dalam istilah-istilah kontrak kerja, Anda mungkin pernah mendengar istilah outsourcing. Apa itu outsourcing? Pengertian outsourcing secara umum adalah salah satu sistem kerja dimana sebuah perusahaan memberi tugas dan tanggung jawab pekerjaan dalam perusahaannya kepada pihak luar.

Untuk lebih mengenal tentang outsourcing serta keuntungan outsourcing bagi perusahaan, berikut sedikit penjelasannya.

Sejarah outsourcing

Pekerjaan dengan sistem outsourcing sudah dilakukan sejak zaman Yunani dan Romawi. Pada kala itu, kedua bangsa tersebut menyewa prajurit asing untuk ikut dalam peperangan bersama pasukan mereka. Mereka juga seringkali menyewa ahli bangunan asing untuk membangun istana-istana kerajaan mereka.

Dalam dunia bisnis, sistem outsourcing dilakukan atas dasar membagi resiko dalam dunia kerja, karena tidak semua perusahaan mampu mengatasi permasalahan yang ada di perusahaan mereka.

Apa Itu outsourcing?

Jika merujuk pada istilah yang ditetapkan dalam undang-undang Ketenagakerjaan nomor 13 tahun 2013, pengertian outsourcing atau alih daya adalah penyediaan jasa tenaga kerja. Sistem outsourcing ini lebih lengkapnya diatur pada pasal 64, 65, dan 66 undang-undang tersebut.

Pada intinya, outsourcing adalah sistem yang diberlakukan perusahaan dimana mereka menyerahkan beberapa kegiatan perusahaan atau pekerjaan mereka kepada pihak luar. Pihak ini disebut dengan outside provider. Seluruh pengalihan tugas, hak, serta kewajiban masing-masing pihak biasanya diatur dalam sebuah perjanjian kerjasama atau kontrak kerja.

Dalam hal ini, pihak yang menjadi outside provider memiliki kedudukan yang setara dalam perusahaan, tidak sebagai atasan dan tidak pula sebagai bawahan. Outsourcing bertujuan untuk menyelesaikan masalah-masalah yang ada dalam pekerjaan yang tidak bisa diselesaikan sendiri oleh perusahaan. Selain itu, outsourcing juga kerap kali dilakukan untuk mendukung tujuan serta sasaran kegiatan bisnis.

Keuntungan Outsourcing Bagi Perusahaan

beberapa keuntungan outsourcing bagi perusahaan yang menyewa jasa outside provider. Keuntungan yang paling penting adalah perusahaan bisa lebih fokus untuk menangani aktivitas bisnis utama atau yang disebut key activity. Dengan menggunakan tenaga outsourcing, pihak perusahaan juga bisa menekan anggaran karena tidak perlu menyediakan fasilitas kerja dan tunjangan-tunjangan untuk pegawai outsourcing, termasuk tunjangan makan atau asuransi kesehatan untuk para pekerja.

Perusahaan yang menyediakan jasa outsourcing juga biasanya memiliki keahlian yang lebih kompeten untuk menangani masalah yang dihadapinya, karena mereka memang fokus pada bidang kerja sejenis itu. Menggunakan jasa outsourcing juga berarti membatasi jumlah karyawan perusahaan, hal ini merupakan salah satu keuntungan bagi perusahaan untuk mengurangi resiko akan ketidakpastian bisnis di masa yang akan datang.

Selain itu, menggunakan jasa outsourcing juga mampu meningkatkan efisiensi dan dan pekerjaan-pekerjaan non-core pada perusahaan. Sistem kerja outsourcing ini telah diatur dalam pasal 56 undang-undang ketenagakerjaan.

Jenis pekerjaan outsourcing

Mulanya, jenis-jenis pekerjaan yang menggunakan tenaga outsourcing adalah pekerjaan-pekerjaan yang tidak terkait dengan bisnis inti perusahaan, misalnya call center, cleaning service, atau petugas keamanan. Namun saat ini banyak juga perusahaan yang menggunakan jasa outsourcing untuk menangani pekerjaan-pekerjaan utama, seperti bagian marketing, desain, atau finance.

Para pekerja outsourcing ini akan dibayar oleh perusahaan yang menggunakan jasa mereka yang dibayarkan melalui perusahaan penyedia jasa outsourcing. Pihak perusahaan akan memberikan kontrak kerja pada pegawai outsourcing, baik dalam jenis PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu tertentu dan PKWTT  atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak tertentu. Sementara sistem perekrutannya dilakukan oleh perusahaan yang menjadi penyedia jasa layanan outsourcing.

Itulah sekilas tentang pengertian apa itu outsourcing dan keuntungan outsourcing bagi perusahaan yang perlu sahabat Qwords ketahui. Oh iya, jika kalian merupakan salah satu pekerja outsourcing yang masih berkaitan dengan IT, jangan lupa untuk selalu mengamankan koneksi menggunakan layanan VPN Murah dari Diego VPN.

Di masa pandemi seperti saat ini, VPN (Virtual Private Network) juga sangat penting untuk menunjang aktivitas work from home, karena bisa membantu mengenkripsi jaringan sekaligus membuka situs yang diblokir pemerintah.

Continue reading Ketahui!! Pengertian Outsourcing dan Keuntungannya Bagi Perusahaan

Cek Disini!! Apakah Tanda Orang Sukses ini pada Diri Anda?

 

Belajar menjadi orang sukses berarti harus berani mengubah pola pikir dan menikmati proses. Kesuksesan bukanlah tujuan akhir karena ini juga merupakan bagian dari proses itu sendiri. Kendati demikian, untuk mencapai hal tersebut tentu bukanlah hal yang mudah.

Pertanyaannya, mengapa ada orang yang bisa ‘memprediksi’ kesuksesan mereka? Sebenarnya, mereka hanya percaya akan mampu mencapai tujuannya karena sudah menjalani proses dengan benar. Selain itu, seperti halnya penyakit yang memiliki gejala, orang-orang yang sukses juga bisa dikenali ‘gejalanya’ sejak awal.

Kebiasaan yang Mengantarkan Anda Jadi Orang Sukses

Semua orang ingin sukses, tetapi tidak ada cara instan untuk mencapainya. Keberuntungan pun didapat karena seseorang sudah menjalani proses dan siap dengan itu, Namun setidaknya, ada beberapa kebiasaan-kebiasaan, yang jika Anda memilikinya mungkin itu adalah pertanda bahwa kelak akan jadi orang yang berhasil.

1. Selalu menetapkan tujuan secara jelas
Seberapa sering Anda membuat resolusi di awal tahun? Apakah pernah ada resolusi yang benar-benar terwujud? Itu memang menjadi salah satu contoh menetapkan tujuan dalam kehidupan sehari-hari, tetapi seringkali hanya awalnya saja yang mengasyikkan.

Banyak orang yang tidak tahan menjalani prosesnya dan pada akhirnya mundur dari tujuan tersebut. Ini bisa terjadi jadi karena tujuannya tidak diset secara spesifik atau tidak relevan dengan diri Anda sendiri.

Jadi, ketika menetapkan tujuan sebaiknya Anda mempertimbangkan lima hal. Pertama adalah spesifik, terukur, bisa dicapai, relevan, dan berorientasi waktu.

Orang-orang yang sukses adalah mereka yang bisa menetapkan tujuan secara jelas. Ditambah lagi Anda harus tahu apa tujuan mana yang menjadi prioritas di antara tujuan-tujuan kecil lainnya.

2. Selalu ingin belajar hal baru
Pemikiran orang sukses adalah tidak pernah puas dengan pengetahuan yang dipunyai pada hari ini. Teruslah belajar karena setiap harinya ada banyak pengetahuan baru yang mungkin akan mendorong Anda menuju kesuksesan. Tidak harus dilakukan secara formal di sekolah, tetapi Anda dapat melakukannya di manapun dan kapanpun.

Semakin banyak hal yang Anda pelajari, maka wawasan dan pengetahuan baru akan terus bertambah. Wawasan luas inilah yang dapat membukakan pintu kesuksesan selebar-lebarnya. Jadi ketika ada kesempatan datang, Anda sudah siap dengan hal itu dan langsung mengambilnya.

Satu lagi, jangan hanya belajar dengan membaca kisah-kisah sukses orang terkenal. Bacalah kisah kegagalan mereka untuk belajar agar Anda tidak bertemu dengan kegagalan yang sama. Sebab, kegagalan membuat seseorang banyak belajar.

3. Tidak hanya jago teori, tetapi juga praktiknya
Belajar itu penting, tetapi mengapa masih ada orang yang gagal walaupun sudah banyak belajar? Menambah wawasan memang bagus, tetapi itu tidak ada gunanya jika tidak pernah diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari. Mempraktikkan apa yang telah dipelajari sebelumnya adalah contoh kebiasaan orang sukses setiap hari lainnya.

Setelah banyak buku atau mengikuti berbagai seminar, coba lakukan apa yang Anda pelajari dari sana. Pelajari, rencanakan dan eksekusi sesuai dengan kemampuan. Jika gagal, coba lagi sampai suatu saat berhasil.

Semakin percaya diri Anda, semakin tinggi peluang mencapai sebuah tujuan. Tingkat kepercayaan diri yang rendah membuat Anda akhirnya tidak melakukan apapun. Ragu untuk praktik bukanlah tanda bahwa Anda akan jadi orang yang akan sukses di kemudian hari.

4. Mampu konsisten melakukan suatu hal
Ketika sudah mempelajari suatu bidang dan berani mempraktikkannya, cobalah untuk konsisten. Temukan konsistensi itu dan kembali pada mindset bahwa sukses bukanlah tujuan akhir. Ketika sudah bertemu dengan ‘sukses’ sekalipun, tetap konsisten dengan apa yang Anda lakukan.

Sebagai contoh pemain sepak bola terkenal tentu tidak akan berhenti berlatih ketika mereka sukses. Mereka tetap berlatih selama bertahun-tahun untuk mencapai tujuan lainnya walaupun orang lain sudah menganggapnya sukses. Jadi, konsisten adalah sikap orang sukses yang juga harus ditanamkan di dalam diri Anda.

Tantangan dan kendala sudah pasti ada, apapun bidang yang ditekuni. Tetapi, jangan pernah mundur dan cobalah untuk menghadapi serta memperbaiki. Terus lakukan evaluasi dan diskusikan hal-hal yang kurang Anda mengerti dengan mentor atau pembimbing.

Ingat, tidak konsisten adalah kebiasaan orang-orang gagal. Sebaiknya, konsisten dan antusias adalah pertanda bahwa kelak Anda bisa sukses.

5. Tidak pernah takut bermimpi dan mau berjuang meraihnya
Banyak sekali orang yang meragukan kemampuannya sendiri sehingga mimpi mereka terkubur sebelum terwujud. Sementara beberapa orang lainnya mampu mewujudkan mimpi yang sebenarnya terlihat mustahil. Apa yang membedakan kedua tipe orang tersebut?

Sudah pasti tentang keberanian bermimpi dan kemauan untuk berjuang meraihnya. Orang yang sukses tahu bahwa mereka akan mampu mewujudkan mimpi asalkan dibarengi dengan kerja keras dan mindset positif. Tidak ada kata pesimis walaupun juga harus realistis.

Apapun yang bisa Anda lakukan asalkan berani untuk memulainya. Di dalam keberanian ada kekuatan dan keajaiban yang mendukung. Pertahankan sikap positif ini dan mulailah bermimpi dari sekarang.

6. Kesuksesan Berasal dari Diri Sendiri
Sukses tidak akan terjadi dalam semalam karena ini adalah tentang konsistensi, keberanian dan kemauan. Boleh saja menyusun rencana untuk sukses, tetapi Anda harus mau menjalankannya setiap hari. Ingat bahwa kesuksesan tidak berasal dari mana-mana, melainkan dari dalam diri sendiri.

Jadi apakah kiranya Anda mempunyai lima tanda tadi di dalam diri? Jika iya, mungkin itu sudah merupakan ‘gejala’ untuk menjadi sukses di masa depan. Kuncinya adalah tetap fokus pada tujuan dan jangan berhenti berproses untuk mencapainya.

Jangan lupa bagikan artikel ini kepada yang lainnya supaya dapat menginspirasi lebih banyak orang untuk menjadi orang sukses. Semoga bermanfaat!

Continue reading Cek Disini!! Apakah Tanda Orang Sukses ini pada Diri Anda?

Ketahui Alasan Mengapa Kerja Keras adalah Kunci Sukses

 

Jika Anda melakukan riset mengenai kunci kesuksesan, Anda akan menemukan hanya ada satu hal yang tidak bisa Anda jalani jika Anda ingin berhasil dalam bidang kehidupan apa pun, dan itu adalah kerja keras.

Sukses tidak terjadi secara kebetulan. Dibutuhkan tindakan strategis ke arah yang benar untuk sampai ke sana. Kesuksesan tidak terjadi dalam semalam juga. Ada lebih banyak kegagalan selama perjalanan daripada yang dibolehkan oleh sebagian besar orang untuk mengakuinya.

Pada akhirnya, itu semua tentang seberapa keras Anda bekerja pada hal yang benar dan sesuatu yang akan membuat Anda lebih dekat dengan tujuan Anda. Tetapi untuk mau menginvestasikan waktu, energi, dan fokus Anda yang berharga, Anda harus benar-benar memahami mengapa kerja keras itu penting. Inilah alasan utamanya.

Kerja keras adalah harga yang Anda bayar untuk apa yang akan Anda dapatkan

Jika sukses itu gratis, semua orang pasti memilikinya. Tetapi ada beberapa individu yang sukses dan masing-masing dari mereka telah melakukan pekerjaan yang cukup produktif sebelum mereka menerima imbalan apa pun.

Itu penting, dan itu cukup adil. Saat bekerja keras pada apa yang Anda yakini, Anda memahami nilai sebenarnya.

Anda mulai menghargai pekerjaan itu sendiri, untuk membangun beberapa kualitas yang baik di sepanjang jalan, dan untuk belajar pelajaran hidup yang penting selama itu.

Kerja keras membantu Anda membangun disiplin

Di awal perjalanan, Anda tidak siap untuk menangani kesuksesan dan semua tanggung jawab yang menyertainya. Namun, menghasilkannya dengan keringat dan pengorbanan mempersiapkan Anda untuk itu. Berikut ini beberapa contohnya.

Tidak ada atlet yang benar-benar layak mendapatkan medali sebelum menginvestasikan bertahun-tahun hidupnya ke dalam pelatihan, sebelum menyiapkan tubuhnya untuk bertahan, sebelum membangun kualitas yang diperlukan untuk menjadi juara, dan mengembangkan pola pikir seorang pemenang.

Hal yang sama berlaku untuk hidup Anda juga, tidak peduli apakah itu terkait pekerjaan, di kampus terkait atau kehidupan kencan Anda.

Pengusaha sukses tidak akan mampu mengelola orang secara efektif, membangun produk yang disukai orang, menjalankan perusahaan besar, mengatur waktu dengan baik dan bekerja dengan uang dalam jumlah besar, jika mereka tidak memulai dari nol dan mendapatkan kesempatan untuk mencapai setiap langkah selanjutnya.

Para miliarder juga tidak akan pandai menangani uang mereka, berinvestasi dengan bijak, atau membangun jaringan begitu saja. Mereka butuh bertahun-tahun, trial and error, dan juga kesabaran untuk menghasilkan uang.

Jadi kerja keras, bersama dengan waktu yang dibutuhkan, adalah suatu keharusan dalam perjalanan Anda menuju kesuksesan. Itu membuat Anda menjadi siapa Anda harus berubah untuk menjalani kehidupan yang lebih baik yang menunggu Anda.

Terlebih lagi, semakin keras Anda mengerjakan impian Anda, semakin Anda menjadi percaya diri. Mereka yang kurang percaya diri juga tidak memiliki tekad dan akhirnya kehilangan harapan dan menyerah. Tetapi dengan menginvestasikan energi yang cukup dalam harian ini, Anda mulai lebih percaya pada diri sendiri, Anda yakin bahwa Anda akan berhasil, dan Anda tidak memerlukan dukungan dari orang lain dan tidak ada yang bisa mengecewakan Anda lagi.


Kerja keras mengajarkan Anda nilai-nilai

Kerja keras memberi Anda tujuan, itu membantu Anda mengatasi kemalasan, penundaan, keraguan Anda, ketakutan akan kegagalan, rasa tidak aman, dan kebiasaan buruk Anda.

Anda akan belajar untuk bertekun. Kerja keras membantu menemukan cara untuk menghargai setiap hal yang Anda miliki dan tekad untuk mendapatkan yang lebih baik. Anda akan belajar bersabar, mengambil tindakan daripada menunggu hal-hal baik terjadi. Kerja keras mengajarkan Anda untuk bisa bertanggung jawab atas semua yang Anda miliki atau tidak miliki dalam diri Anda.


Anda membuat keberuntungan sendiri dengan kerja keras

Orang biasa menghabiskan banyak waktu menunggu hal-hal terjadi. Mereka membuat alasan yang tak terhitung jumlahnya untuk menunda mengambil tindakan dan terganggu sepanjang waktu.

Di lain pihak, orang-orang dengan tujuan terus-menerus melakukan sesuatu dan mencoba hal-hal baru untuk maju. Dengan cara ini, mereka menciptakan peluang.

Hukum universal adalah bahwa semakin Anda berfokus pada sesuatu dan mengambil tindakan yang terkait dengannya, semakin banyak pintu yang Anda buka dan semakin banyak kehidupan memberi Anda peluang untuk semakin dekat dengan visi Anda.

Meraih peluang dan memaksimalkannya adalah bagian dari kerja keras. Dan itu wajah keberuntungan yang sebenarnya.


Kerja keras memberi Anda hasil

Ukuran terbaik untuk apapun adalah kemajuan atau progres. Tidak ada hal lain yang membawa hasil lebih banyak secara konsisten daripada kerja keras. Terlebih lagi, aksi kerja keras sendiri mengarah ke lebih banyak aksi dan pada setiap saat, Anda membangun momentum dan memastikan perjalanan Anda berlanjut.

Mengerjakan tujuan Anda sendiri adalah motivasi yang Anda butuhkan untuk terus bergerak maju dan mengatakan tidak terhadap gangguan dari kehidupan sehari-hari.

Melihat hasil membuat Anda merasa puas, berterima kasih, dan benar-benar puas dengan apa yang Anda lakukan. Itu membuat seluruh proses menyenangkan dan Anda menemukan kekuatan untuk bertahan.

Sekarang setelah Anda mengetahui semua ini, seharusnya tidak ada satupun pikiran negatif dalam pikiran Anda terhadap kerja keras. Jangan pernah meragukan kekuatan dan hikmah bekerja keras.

Alih-alih, buat strategi Anda, buat rencana langkah demi langkah dan ambil langkah pertama menuju kesuksesan paling lambat hari ini. Anda tidak akan menyesal! Selamat kerja keras!

Continue reading Ketahui Alasan Mengapa Kerja Keras adalah Kunci Sukses

Punya Haters di Tempat Kerja? Gunakan dengan Cara Ini

Haters gonna hate, tapi bagaimana kalau dia muncul di tempat kerja yang harusnya memberikan kenyamanan untukmu? Begitu kamu memiliki haters, entah itu dari pihak atasan atau rekan kerjamu sendiri, apa pun yang kamu kerjakan bisa jadi salah di mata mereka. Lalu bagaimana seharusnya kamu menghadapinya? Yuk, kita simak berikut ini.

1. Ajak Mereka Bicara Berdua
Face to face memang bukan keputusan yang mudah untuk dijalani, kamu butuh keberanian dan mengendalikan emosi yang baik agar tidak memperkeruh suasana tidak nyaman yang sedang kamu hadapi. Pastikan kamu sudah siap untuk menghadapi si haters secara langsung sebelum kamu melakukannya.

2. Jangan Pedulikan Mereka
Jangan pedulikan kecemburuan dan kebencian mereka, hindari interaksi langsung dengan haters dan lakukan hal-hal yang lebih bermanfaat. Pokoknya selama kamu tidak ada urusan dengan mereka, jangan mencari-cari perkara.

3. Buktikan Dengan Karya
Buktikan bahwa kamu tetap bisa bekerja dengan sangat baik dan profesional walaupun mereka membencimu. Tapi jangan menunjukkan sisi arogan dan kesombongan tentang hasil kerjamu. Ini hanya akan memperkeruh suasana saja bagimu. Ingat, tujuanmu berkarya adalah untuk mengembangkan diri, bukan untuk mengesankan orang lain.

4. Jangan Lupa Introspeksi Diri
Tidak akan ada asap kalau tidak ada api. Maka tak ada salahnya kalau kamu juga berintrospeksi diri, mungkin saja ada hal-hal yang tidak benar dan belum kamu sadari sepenuhnya. Coba lihat kemungkinan-kemungkinan itu. Mungkin kamu pernah menyakiti hati mereka atau berbuat sesuatu yang kelewat batas.

5. Jadikan Motivasi
Salah satu cara terbaik untuk melecutkan diri adalah dengan mengubah energi negatif dari orang lain menjadi energi positif yang mendorong kita untuk menjadi lebih baik. Kamu harus mencari sisi positif dari setiap kalimat negatif yang mereka lontarkan!

6. Curhat Ke-Orang Terpercaya
Menjalani masa-masa sulit dengan mengandalkan diri sendiri bisa membuatmu stres dan depresi. Jika ada orang-orang terpercaya yang mau mmendengarkanmu, kenapa tidak menjadikan mereka teman untuk bercerita? Siapa tahu mereka juga bisa menawarkan solusi yang cemerlang untuk masalahmu ini.
 
7. Bantu Mereka
Membantu para haters? Tidak salah? Iya, sama sekali tidak salah. Membantu orang yang membencimu adalah cara terbaik untuk "membunuh" kebencian itu sendiri. Api tak akan bisa dilawan dengan api, jadi padamkan kebenciannya dengan perbuatan baikmu. Jika tak percaya, kamu harus mencobanya hari ini!

Bagaimana, Bela? Sudah tidak galau lagi kan saat harus menghadapi haters di tempat kerja? Jangan biarkan pembencimu menang dengan merasa down. Kamu jauh lebih berharga dari apa mereka katakan, Bela!

Continue reading Punya Haters di Tempat Kerja? Gunakan dengan Cara Ini

Baca, Tips Bermanfaat untuk Pelajar yang juga Seorang Pekerja

 

Mahalnya biaya kuliah dan perkembangan ekonomi yang tidak stabil menyebabkan banyak orang untuk memutuskan bekerja sembari kuliah. Keputusan bekerja sembari berkuliah dapat dijadikan kesempatan emas bagi para mahasiswa, dengan bekerja paruh waktu mahasiswa dapat belajar sekaligus mempraktekkan langsung mengenai manajemen waktu.

Manajemen Waktu Bagi Pekerja Sembari Kuliah

• Pertimbangkan Pilihanmu

Cari tahu apakah jadwal kuliah memungkinkanmu untuk mencari pekerjaan paruh waktu atau tidak. Beberapa kampus atau universitas memungkinkan para mahasiswanya untuk mengatur jadwal kuliah mereka sendiri, sehingga kamu bisa mengatur jadwal antara bekerja dan kuliah. Setelah jadwal kuliah beres, cari pekerjaan yang mempunyai fleksibiltas tinggi.  Pertimbangkan beberapa hal seperti, apakah pekerjaanmu memungkinkan untuk cuti saat ujian datang, jenis pekerjaan dan gaji. Jangan lupa tanyakan, apakah kamu bisa bekerja dari rumah atau tidak.

• Manfaatkan Waktu

Waktu kerja dan waktu kuliah cenderung bersamaan, hal inilah yang menjadi salah satu kesulitan yang berat. Selama kamu memilih kuliah sambil bekerja, otomatis waktu senggang yang kamu punya akan semakin sedikit. Jadi, manfaatkan waktu dengan baik, tidak perlu takut jika tugas kuliah atau tugas kantormu tidak bisa diselesaikan dalam waktu yang sempit. Cicil segala tugas sedikit demi sedikit, sehingga saat deadline datang, kamu sudah bisa mengumpulkannya.

• Prioritaskan yang Penting

Mengatur jadwal yang mana harus dipriotiskan memang agak sedikit bersifat teknis jika kamu ingin berjalan dengan lancar. Menurut buku Seven Habits of Highly Effective People  karangan Dr. Stephen Covey, membagi skema menarik mengenai pembagian prioritas. Dalam buku tersebut, skala prioritas dibagi menjadi empat kuadran; (Q1) Penting dan Mendesak, (Q2) Penting Namun Tidak Mendesak, (Q3) Tidak Penting Namun Mendesak dan (Q4) Tidak Penting dan Tidak Mendesak. Dengan mengetahui kepentinganmu berada di kuadran mana akan memudahkan untuk mengatur skala prioritas.

• Kerja Cerdas

Ya, kerja cerdas bukan kerja keras. Kerja cerdas dan kerja keras merupakan dua hal yang sangat bertolak belakang. Kerja keras berarti kamu menyiapkan waktu dan tenaga lebih untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Sedangkan kerja cerdas, kamu tidak perlu menghabiskan waktu dan tenaga untuk satu pekerjaan. Kuncinya adalah menemukan cara untuk menyelesaikan pekerjaan dengan waktu singkat. Dengan kerja cerdas, kamu bisa mempunyai waktu senggang lebih banyak yang bisa digunakan untuk belajar ataupun berisitirahat.

 

• Hindari Multitasking

Multitasking, mengerjakan beberapa hal dalam satu waktu, merupakan hal yang harus kamu hindari. Walaupun kedengarannya dapat membantu menyelesaikan beberapa pekerjaan dalam satu waktu, kenyataannya multitasking akan membuatmu menjadi tidak efektif. Clifford Nass dari Universitas Stanford membuat studi tentang multitasking dan menemukan bahwa multitasking ternyata bukanlah penyelamat untuk produktifitas sama sekali. Studi tersebut menyatakan juga bahwa mereka yang ber-multitasking secara terus-terusan terbukti tidak bisa mengatur jam kerja dan biasanya akan mudah terdistraksi. Jadi, apakah kamu masih berpikir multitasking dapat membantu? Mulai dari sekarang buat jadwal jelas antara kapan mengerjakan tugas kuliah atau tugas kantor.

• Cari Dukungan

Bila kamu sudah mulai merasa bekerja sambil kuliah sangat melelahkan, berarti ini saatnya kamu untuk beristirahat dan menceritakan masalahmu dengan rekan lainnya. Berbagi cerita akan sedikit membuat perasaanmu menjadi lega dan saran dari rekanmu bisa kamu pertimbangkan. Selain meminta saran dari rekan, kamu bisa menceritakan apa yang kamu hadapi dengan dosen di kampus. Jika nilai akademismu turun dikarenakan pekerjaan, ceritakan masalah tersebut kepada dosen dan beritahu dengan Bahasa sopan. Bila kamu rasa diperlukan, kamu bisa meminta tambahan ekstra waktu saat mengumpulkan tugas tiba.

 

• Jaga Kesehatan

Dengan kegiatan yang seabrek, sudah tentu waktu untuk berisitirahat menjadi terbatas. Dengan begitu, tubuh akan menjadi lemah dan mudah terserang penyakit. Untuk itu, usahakan agar tetap menjaga kesehatan agar badan tetap fit sehingga kamu tetap bisa beraktifitas seerti biasa. Saat semuanya terasa berlebihan, kamu bisa istirahat sebentar untuk mengembalikan tenaga.

Kamu memang tidak mempunyai kontrol mutlak terhadap waktu yang telah berjalan, namun kamu mempunyai kesempatan untuk menghabiskan setiap waktu yang terlewat dengan sebaik-baiknya. Keputusan untuk kuliah sambil bekerja pada saat yang bersamaan menghadirkan tantangan tersendiri yang harus kamu lewati. Dengan mempunyai manajemen waktu yang baik, tantangan tersebut pun bisa kamu lalui dengan sukses.

Continue reading Baca, Tips Bermanfaat untuk Pelajar yang juga Seorang Pekerja

Lakukan Cara Sederhana Ini Membuat Pekerjaan Di Kantor Terasa Lebih Menyenangkan

 

Meniti karir menjadi seorang pekerja kantoran bisa menjadi profesi yang menjanjikan sekaligus menyenangkan. Gaji besar, promosi jenjang karir yang tentunya menjadi daya tarik bagi kalian semua. Sebagai seorang karyawan kantoran, tidak bisa kita sekehendak hati dalam menjalankan tugas dan kewajiban. Ada banyak aturan dan disipilin yang harus kita patuhi. Lingkungan kantor yang monoton kadang bisa membuat kita juga menjadi mudah bosan dan tidak nyaman bekerja di kantor.

Padahal kenyamanan dalam bekerja adalah sesuatu yang sangat dibutuhkan agar bisa menyelesaikan tugas dan pekerjaan semaksimal mungkin. Ketika kalian merasa nyaman di di lingkungan kantor, maka dengan sendirinya akan meningkatkan potensi dalam bekerja menjadi lebih maksimal. Ada beberapa cara yang bisa kalian lakukan untuk mendapatkan kenyamanan bekerja di kantor, di antaranya seperti di bawah ini.

1. Biasakan Istirahat Sejenak
Istirahat sangat penting ketika kalian menjalani rutinitas pekerjaan kantor yang sangat ketat. Selain istirahat sesuai dengan jam istirahat, kalian bisa melakukan istirahat dengan tanpa meninggalkan kursi tempat kerja kalian.

Jika kalian bekerja  menghadap laptop, #komputer atau duduk, maka istirahat dengan berdiri sejenak barang lima menit akan sangat membantu meringankan beban pada tubuh. Selain bisa untuk menyegarkan tubuh, ini juga sangat bermanfaat untuk mengistirahatkan mata kalian dari layar monitor.

2. Nikmati Pekerjaan Kalian
Usahakan sebisa mungkin untuk menikmati pekerjaan yang sedang kalian tekuni. Ada banyak cara yang bisa mendukung kalian dalam menikmati sebuah pekerjaan di kantor. Jangan terlalu tegang, santai saja namun selalu jaga fokus dan konsentrasi kalian.

Cara duduk yang santai juga bisa sedikit meringankan beban pekerjaan yang bisa menunjang kalian untuk menikmati pekerjaan. Tuntutan pekerjaan memang sering membuat kita tertekan, anggaplah semua itu sebagai tantangan layaknya kalian bermain sebuah #game untuk sedikit meringankannya.

3. Tak Usah Terlibat Intrik Di Kantor
Di lingkungan kantor, sudah umum rasanya terdapat intrik-intrik tidak terpuji untuk saling manjatuhkan satu dengan yang lain. Hal ini memungkinkan terjadinya saling menjatuhkan dan memunculkan berbagai blok yang sependapat dan yang berlawanan.

Saya sarankan, kalian tidak usah ikut-ikutan, ini sangat buruk dan akan menguras energi kalian terhadap hal-hal yang sama sekali tidak penting. Fokus saja pada pekerjaan dan tugas kalian, dengan ikut blok yang bermusuhan, itu akan membuat kehidupan di kantor tidak sehat dan akan menimbulkan permusuhan yang ujung-ujungnya membuat tidak betah bekerja di kantor.

4. Aktif Bicara Dengan Teman Sekantor
Berbicara atau berkomunikasi dengan teman lain di kantor sangat baik untuk menjaga silaturahmi. Jangan menjadi orang yang pelit bicara, namun juga jangan terus-terusan berbicara sesuatu yang mengganggu pekerjaan kalian.

Bicara secukupnya saja, seperti sekedar menyapa dan menanyakan kabar, itu sudah sangat bagus. Dengan catatan kalian berbicara dengan tulus tanpa ada niatan yang negatif. Dengan menyapa, bisa meningkatkan bonding dengan karyawan lain, sehingga akan membuat di kantor serasa di rumah.

5. Jadilah Pribadi Yang Menyenangkan
Menjadi seorang yang menyenangkan di manapun berada tidak akan ada ruginya. Apalagi di lingkungan kerja, pribadi menyenangkan akan sangat bermanfaat dalam karir kalian. Untuk menjadi pribadi yang menyenangkan, ada beberapa cara yang bisa kalian lakukan.

Tersenyum dengan orang lain, bisa menjadi pendengar yang baik untuk teman kantor, atau juga selalu menghormati karyawan lain apapun status mereka, bisa menjadikan kalian sebagai pribadi yang menyenangkan dan menarik.

6. Jangan Budayakan Hal Negatif
Kadang dalam suatu kantor, ada aturan tidak tertulis yang harus dipatuhi oleh karyawan dan biasanya itu adalah budaya negatif. Hal ini banyak terjadi, peraturan seperti harus membatasi pergaulan dengan karyawan rendahan. Sebagai contoh, dilarang bicara dengan karyawan rendahan, dan itu sering terjadi dalam sebuah perusahaan.

Nah, jika kalian menjumpai peraturan seperti ini, maka tidak usah kalian mengikuti yang seperti ini. Hal-hal negatif seperti itu hanya akan membuat kalian tidak nyaman dalam bekerja di kantor. Itu karena pengkotak-kotakan strata yang sangat diskriminatif.

Continue reading Lakukan Cara Sederhana Ini Membuat Pekerjaan Di Kantor Terasa Lebih Menyenangkan

Lulus Kuliah di tengah Pandemi? Segera Lakukan 5 Hal Ini untuk Kariermu

Adanya pandemi Covid-19 dirasakan dampaknya oleh banyak orang. Salah satunya adalah tantangan karir bagi teman-teman yang lulus kuliah di tengah pandemi seperti ini. Tapi, kamu jangan khawatir. Karena, ada 5 hal yang bisa kamu lakukan untuk karirmu. Apa aja? Ini dia ulasannya..

1. Perluas online networking
Meskipun di rumah aja, bukan berarti gak bisa memperluas networking. Kamu bisa memperluas online networking, salah satunya dengan mengikuti Webinar. Di sini kamu pasti akan bertemu banyak peserta dengan latar belakang yang sama maupun berbeda. Sama seperti seminar offline, di seminar online ini kamu juga jangan sekadar ikutan acaranya, menyimak, diam dan selesai. Kamu bisa berkenalan dengan peserta lainnya.

2. Manfaatkan career center dari kampusmu
Manfaatkan career center yang disediakan kampusmu untuk mencari kerja. Selain itu, kamu juga harus rajin cek berbagai portal karir ya. Masih ada kok beberapa perusahaan yang membuka lowongan kerja di tengah pandemi seperti ini. Jadi, jangan putus asa dan tetap semangat ya!

3. Aktif di grup kampus
Mulai sekarang jangan abaikan chat grup kampus kamu ya. Karena, di grup kampus bisa jadi tempat untuk mencari informasi seputar projek freelance, volunteering, kelas online sampai lowongan kerja. Jadi, lebih aktif untuk cari tahu ya.

4. Latihan wawancara virtual
Pandemi juga mengubah metode wawancara kerja, yang biasanya dilakukan dengan tatap muka langsung, sekarang dilakukan secara virtual. Maka dari itu, penting untuk mempersiapkan diri jika suatu saat kamu harus wawancara melalui telepon atau aplikasi telekonferensi. Sama seperti wawancara pada umumnya, kamu harus tetap berbusana rapi dan profesional. Jangan lupa juga untuk cari tahu tentang perusahaan dan jabatan yang kamu lamar ya.

5. Asah skill lewat webinar
Kamu bisa ikutan berbagai event online untuk mengasah skill kamu, salah satunya adalah Webinar. Nah, kamu bisa nih ikutan Inspira Webinar #MakinPintardiRumah dari Young On Top nih. Karena, bakalan ada banyak pembicara yang keren dan inspiratif bakal ngebahas topik seru.

Bakalan ada Hindia Baskara (Musisi) yang ngebahas How To Avoid Creative Block During Pandemic, Aakar Abyasa (Founder & CEO Jouska Indonesia) yang ngebahas Pelajaran Finansial yang Wajib Kamu Tahu, Intan Ayu Kartika (Brand Director AQUA) yang ngebahas Scale Up Your Skill in Multinational Company dan masih banyak pembicara lainnya yang akan ngebahas topik seru, menarik dan insightful pastinya!

Continue reading Lulus Kuliah di tengah Pandemi? Segera Lakukan 5 Hal Ini untuk Kariermu

Belum Dapat Kerja? Apa Karena 8 Hal Ini Belum Kamu Sadari

 

Pertanyaan kenapa kamu masih jadi pengangguran sebenarnya adalah pertanyaan sensitif yang sebenarnya hanya kamu yang bisa menjawabnya. Ada banyak alasan kenapa kamu masih menganggur saat ini entah itu karena kamu masih ada pekerjaan yang baik untuk kamu nantinya, atau kamu harus lebih introspeksi diri. Berikut adalah berbagai kemungkinan alasan kenapa kamu masih pengangguran yang perlu kamu renungi baik-baik.

1. Belum cukup networking
Hampir semua pekerjaan sekarang butuh networking, dan kamu lebih berkesempatan mendapatkan pekerjaan dari informasi orang yang bekerja atau pernah bekerja di satu perusahaan atau institusi. Kamu bisa mulai dengan menghubungi teman atau senior kamu dan rajin-rajin melihat chat grup di chatting messenger, karena ada banyak informasi yang bisa kamu dapatkan dari orang-orang tersebut.

2. Kurang di sesi wawancara
Untuk level fresh graduate akan sangat besar kemungkinan kamu gagal di interview karena ini adalah kali pertamanya kamu menghadapi wawancara kerja jadi kamu tidak cukup punya banyak pengalaman. Rajinlah melatih jawaban dari kemungkinan pertanyaan yang akan kamu terima terlebih lagi kamu harus sesuaikan penampilan dan sikap tubuh kamu selama wawancara berlangsung.

3. Pilih-pilih pekerjaan
Mau yang gajinya tinggi? Pekerjaan bukan di bidang marketing? Atau ingin bekerja di perusahaan terkenal? Ini namanya pilih-pilih pekerjaan. Hal ini bukannya tidak baik, namun kamu harus belajar kalau tidak setiap keinginan bisa terwujud. Ambil lah langkah awal untuk mengambil pekerjaan yang kamu anggap layak dan bisa kamu kerjakan saat ini. Pekerjaan pertama bisa menjadi memori yang baik untuk kamu nantinya karena di sanalah kamu bisa bertumbuh.

4. Overqualifed
Biasanya perusahaan tidak akan mempekerjakan karyawan di level awal dengan pengalaman lebih dari 5 tahun atau pendidikan yang tinggi seperti sudah mencapai gelar master. Jangan banyak berharap kalau kamu lulusan luar negeri dan ingin bekerja di level awal di sebuah perusahaan yang belum ternama karena biasanya mereka tidak akan yakin kamu bisa bertahan lama dengan mereka.

5. Raut wajah tidak bersahabat
Hal ini bisa sangat berpengaruh dari foto yang kamu pajang di laman resume ataupun sesi wawancara. Raut wajah yang tidak bersahabat bisa jadi sangat berpengaruh jika kamu melamar di bagian di mana kamu banyak berkomunikasi dengan orang. Cobalah untuk mengatur raut wajah kamu agar terlihat lebih menyenangkan. Tidak ada salahnya tersenyum simpul di foto resmi dan tunjukkan senyum terindah kamu ketika interview. Hal ini adalah nilai plus untuk perusahaan nantinya.

6. Tidak memenuhi persyaratan
Jangan berharap ingin menjadi hakim atau jaksa kalau kamu bukan lulusan hukum, karena kamu hanya akan menyiakan waktu. Patuhilah semua persyaratan kerja yang diajukan jangan sampai ketinggalan. Jika kamu diharapkan memberikan dokumen kependudukan dan hasil tes bahasa asing, maka ada baiknya kamu mempersiapkannya jauh-jauh hari agar kesempatan terbuka untuk kamu diterima perusahaan atau institusi tersebut.

7. Kurang berdoa dan restu orangtua
Percaya atau tidak, doa dan restu orangtua bisa melempengkan segala urusan dan kegundahan hati kamu selama menjadi pengangguran lho. Kamu mungkin belum mendapatkan pekerjaan karena kamu hanya berdoa ketika ada maunya dan tidak sungguh-sungguh. Ada juga kemungkinan kalau kamu belum mendapat pekerjaan di perantauan karena sebenarnya orangtua kamu belum ikhlas melepaskan anaknya. Ada banyak kemungkinan lho. Maka dari itu berdoa dan minta restu lah pada orangtua agar semua urusan kamu dimudahkan. 

Continue reading Belum Dapat Kerja? Apa Karena 8 Hal Ini Belum Kamu Sadari

Berikut 5 Cara Meningkatkan Produktivitas

1. Tentukan prioritas dengan mempertimbangkan efisiensi. 

Aspek penting dalam meningkatkan produktivitas adalah bekerja secara efisien. Jika ada beberapa tugas yang harus Anda selesaikan, tentukan prioritas yang membuat Anda tetap aktif dan mau bekerja keras. Setiap orang memiliki cara kerja yang berbeda, tetapi nasihat ini bisa membantu meningkatkan produktivitas secara signifikan: Prioritaskan tugas yang tidak Anda sukai. Jika Anda mulai bekerja dengan menyelesaikan tugas yang menyenangkan, Anda sudah lelah saat harus mengerjakan tugas yang kurang menyenangkan dan cenderung menundanya. Jangan bekerja secara acak dari satu tugas ke tugas yang lain. Sebisa mungkin, fokuskan energi Anda untuk menyelesaikan tugas satu per satu. Jika perhatian Anda harus terbagi, berusahalah mengerjakan setiap tugas setidaknya selama satu jam. Bekerja hanya lima atau sepuluh menit untuk satu tugas adalah cara kerja yang tidak efisien.

2. Sempatkan beristirahat singkat tetapi sering. 

Anda akan sangat lelah jika terus bekerja tanpa beristirahat. Otak Anda perlu beristirahat agar bisa tetap waspada dan terfokus. Beristirahatlah beberapa menit jika sudah terasa lelah atau pada waktu yang tepat untuk berhenti sejenak. Cobalah berjalan kaki, minum air putih, atau mengobrol. Selama beristirahat, jangan melakukan aktivitas yang bisa mengalihkan Anda dari pekerjaan. Berlama-lama di depan komputer atau TV biasanya akan menjadi sesi panjang yang menunda pekerjaan. Jika Anda sudah terlalu letih, pasanglah alarm sebagai pengingat agar bisa beristirahat setiap satu atau dua jam.

3. Buatlah jadwal kerja. 

Tentukan jadwal kerja yang realistis menggunakan kalender biasa atau elektronik. Anda akan termotivasi untuk bekerja lebih keras dengan mewujudkan rencana dalam bentuk pengingat yang konkret dan bisa terlihat.

Masukkan waktu istirahat dan makan siang yang lebih panjang dalam jadwal ini. Buatlah jadwal kerja untuk sehari penuh saat mulai bekerja. Di akhir hari, sisihkan waktu beberapa menit untuk menyusun draf jadwal kerja hari berikutnya.

4. Berikan hadiah kepada diri sendiri untuk memotivasi. 

Tentukan tujuan jangka pendek dan jangka panjang setiap tugas dan berikan hadiah kepada diri sendiri jika tujuan Anda tercapai. Untuk tujuan kecil, seperti membersihkan dapur atau menyelesaikan tugas sehari-hari, berikan hadiah es krim untuk diri sendiri atau setengah jam memanjakan diri. Untuk tujuan yang lebih besar, seperti mendapatkan gelar atau promosi, pergilah berlibur atau nikmatilah petualangan akhir pekan sebagai hadiah untuk diri sendiri.

5. Jangan memperpanjang waktu kerja. 

Berusahalah yang terbaik, tetapi jangan memperpanjang waktu kerja, jika tidak perlu. Hasil kerja yang cepat dan profesional biasanya lebih efisien dan lebih dihargai ketimbang tambahan waktu satu minggu yang sifatnya opsional. Simpanlah waktu Anda yang sangat berharga untuk menyelesaikan proyek yang benar-benar penting.

Continue reading Berikut 5 Cara Meningkatkan Produktivitas

Baca, ini 5 Alasan Mengapa Wanita Karier Cemerlang Biasanya Kurang Beruntung

Keinginan untuk menyeimbangkan karier dan kehidupan cinta tentu ada di kepala setiap wanita. Siapa sih yang tak mau memiliki karier cemerlang sambil menikmati indahnya kehidupan percintaan? Tapi sayangnya untuk mewujudkan hal tersebut tidaklah semudah membalikkan telapak tangan. Buktinya kalau diperhatikan, ada banyak wanita yang kariernya baik tapi hubungan asmaranya justru tidak.

Sebagian dari kamu mungkin bertanya-tanya apa ya yang membuat hal tersebut terjadi? Nah, agar tak terus penasaran, kali ini Popbela akan mengulas alasan mengapa biasanya wanita berkarier sukses banyak yang berstatus single:

1. Wanita karier lebih pemilih dalam segala hal termasuk soal pasangan
Dunia kerja akan melatih seorang wanita untuk dapat bertanggung dalam setiap keputusan yang ia buat. Tuntutan ini secara tidak langsung akan membuat wanita tersebut menjadi lebih hati-hati sebelum memutuskan sesuatu. Nah, kebiasaan tersebut biasanya terbawa dalam kehidupan sehari-hari di mana ia akan berhati-hati sebelum mengambil keputusan termasuk juga soal hubungan asmara.
 
2. Mencari pria yang kariernya lebih terjamin itu terkadang sulit
Alasan kedua yang biasanya membuat wanita karier susah menemukan tambatan hati adalah mereka cenderung mencari yang lebih pria mapan. Mapan di sini maksudnya tidak hanya dari segi uang tapi juga pekerjaan. Dia akan membandingkan apakah pria tersebut lebih stabil kariernya. Jika tidak, wanita karier akan berpikir dua kali sebelum memutuskan untuk berkencan.

3. Pria merasa minder mendekati wanita dengan karier yang sukses
Jika beberapa wanita lebih suka mencari pasangan yang lebih hebat, pria justru sebaliknya. Budaya yang membuat pria merasa harus lebih sukses dari wanita biasanya menjadi penyebabnya. Karena itu tak mengherankan kalau saat mendekati wanita biasanya pria akan memilih yang kariernya di bawah mereka. Jika si wanita terlihat lebih sukses dari segi karier maka mereka cenderung segan mendekati.

4. Sudah mandiri secara finansial
Ada beberapa wanita yang memilih menikah karena alasan finansial. Ya, kultur ketimuran memang seringkali tanpa sadar memosisikan wanita menjadi tanggungan pria secara ekonomi. Umumnya kalau sudah menikah, biaya hidup si wanita akan ditanggung pasangannya. Nah, situasi tersebut tentu tidak berlaku bagi wanita karier. Pekerjaan yang baik serta penghasilan yang menjanjikan membuat wanita karier merasa tidak memerlukan hal tersebut. Mereka bisa membiayai hidup tanpa perlu bergantung dengan sang pria.

5. Kesibukan pekerjaan membuat mereka tak punya waktu mencari pasangan
Masuk ke dunia kerja terkadang memang memangkas waktu kita untuk banyak hal. Tidak hanya terbatasnya kesempatan bertemu keluarga atau teman, tapi juga urusan mencari pasangan. Coba bayangkan mulai dari pagi hingga malam hari kita sudah sibuk beraktivitas. Ketika akhir pekan pun kebanyakan wanita karier memilih untuk beristirahat di rumah ketimbang harus “beredar” mencari gebetan. Alhasil situasi tersebut membuat wanita karier tak sempat mencari pasangan dan betah dengan status single-nya.

Semoga alasan-alasan di atas menjawab rasa penasaranmu ya, Bela, kenapa wanita karier biasanya berstatus single. Kamu setuju? Atau kamu punya alasan-alasan lain? Jangan lupa bagikan di bagian komentar ya, Bela!

Continue reading Baca, ini 5 Alasan Mengapa Wanita Karier Cemerlang Biasanya Kurang Beruntung

Tips 5 Cara Terbaik Agar Tidak Dimarahi Atasan

Menjalani kehidupan dalam dunia kerja akan selalu penuh tantangan dan tekanan. Apalagi jika harus berahadapan dengan atasan yang terkadang gampang sekali marah.

Seiring meningkatnya jabatan yang dipegang, tanggung jawab pekerjaan pun juga turut meningkat. Begitu pun tekanan yang timbul dari tugas tersebut.

Tekanan membuat seseorang bersikap emosional. Tak heran jika atasan gampang sekali emosional ketika menhadapi anak buahnya yang kinerjanya buruk.

Sebelum mengartikan sikap atasan, sebaiknya kenali dulu alasan di baliknya. Situasi di lingkungan kerja menuntut karyawan untuk selalu memberikan hasil terbaik tak terkecuali atasan Anda.

Agar tidak dimarahi atasan terus-menerus, beberapa cara berikut ini mungkin bisa membantu Anda.

1. Pahami Keinginan Atasan
Perlu diingat bahwa atasan juga memiliki masalah, rasa frustasi dan ketakutannya tersendiri yang membayang-bayanginya. Misalnya ketika Anda tak dapat memenuhi pekerjaan sesuai target, sudah pasti sisi emosionalnya muncul.Jangan melihat atasan hanya sebagai seorang yang hanya mengevaluasi kinerja Anda. Bagus berarti promosi. Tapi bila kinerja Anda buruk, maka luapan kata-kata kasarlah yang akan keluar dari mulutnya.

Coba ubah pemikiran semacam ini, sebab hanya akan menjadi beban untuk Anda. Karena bayang-bayang amarah atasan bisa membuat kinerja kacau.

Sehingga Anda akan semakin sering kena marah atasan. Lihatlah atasan sebagai seorang pribadi yang utuh.

Pahami pribadinya, kenali karakternya ketahui mimpinya di perusahaan.

Jika Anda ingin agar tak dimarahi atasan setiap kali. Maka ketahui apa keinginan terbesarnya, rebut hatinya dengan kinerja yang maksimal.

2. Jujur dan Terbuka
Siapa pun pasti tak ingin dibohongi, apalagi atasan Anda. Bisa-bisa karier tamat sampai di sini jika Anda kerap bersikap curang dan bohong ketika bekerja.

Misalnya, ketika diamanahkan suatu tugas. Anda berlagak seolah mampu tetapi ternyata hasilnya nol. Tentu atasan akan marah karena merasa dibohongi.

Sepatutnya Anda harus menghindari sikap yang demikian. Setiap tugas yang diamanahkan, kerjakanlah dengan maksimal. Jika kurang paham, bertanyalah. Akui jika memang Anda tak sanggup.

Jujur dan terbukalah dengan kemampuan yang Anda miliki, dan jangan jadi orang yang sok tahu segalanya. Tetapi bukan berarti mengecilkan diri sendiri hingga menolak ketika diberi tugas-tugas tertentu.

Hanya saja lebih bisa mengukur kemampuan diri agar tak hanya nyaring bunyinya tetapi hasil kerjanya melempem.

3. Ciptakan Komunikasi yang Baik
Kemarahan bos memang tak bisa diduga kapan akan terjadi. Tapi Anda bisa meminimalisirnya jika bisa menjalin komunikasi yang baik dengannya.

Melalui komunikasi, Anda akan bisa mempertanyakan secara langsung alasan dibalik kemarahannya. Gali informasi langsung agar Anda tak menduga-duga alasan kemarahannya. Tetapi lakukan dengan cara yang santun dan tidak terkesan ikut-ikutan emosi.

Dengan begitu Anda bisa mengantisipasi keadaan agar tak dimarahi atasan yang gampang marah-marah tidak jelas.

Ada saatnya tekanan pekerjaan membuat seseorang frustasi sehingga apapun yang tak disukai langsung marah. Tak terkecuali dengan atasan Anda.

Menjalin komunikasi dengan atasan sama halnya dengan membangun jembatan yang menghubungkan antara Anda dan atasan. Supaya kepentingan perusahaan tercapai, kinerja makin baik dan tak ada kesalahpahaman yang terjadi.

4. Jangan Diambil Hati
Ketika atasan marah, Anda pun juga harus tahu sebabnya. Maka komunikasi yang lancer dengan atasan menjadi penting. Tetapi karakter setiap orang berbeda-beda.

Atasan yang suka berbicara keras dan lantang dianggap sebagai ungkapan marah. Anda pun harus tahu, bahwa definisi marah yang sebenarnya itu seperti apa. Baik menurut Anda atau pun atasan.

Karena karakter terbentuk dari kebiasaan. Jika kebiasaan atasan memang berbicara keras, maka bisa jadi yang Anda anggap marah itu sebetulnya bukan amarah. Hanya ungkapan kekecewaan saja.

Pahami itu dan jangan diambil hati. Jika tidak bisa-bisa Anda akan selalu menganggap bahwa atasan marah-marah tak jelas. Bedakan antara marah (emosi) dan suara lantang karena kebiasaan.

Maka dari itu jadi karyawan harus tahan banting, dan bawaannya baper saja alias bawa perasaan. Pekerjaan membutuhkan logika dan cara berpikir yang luas bukan baper.

Yang diperlukan kinerja maksimal dan nyata. Bukan, “aduh gimana ini” atau “aduh gimana itu”. Kalau Anda tak tahan maka dunia kerja tak cocok untuk Anda.

Continue reading Tips 5 Cara Terbaik Agar Tidak Dimarahi Atasan

Kenali, 7 Tips Ampuh Meredam Emosi Setelah Dimarahi Bos

Secara naluri siapa pun tak akan mau kena marah dari bos, meskipun memang telah melakukan kesalahan. Apalagi jika bos marah di depan rekan kerja yang lain sambil membentak dan berkata kasar.

Pada saat itu ada ego di dalam hati yang terluka dan merasa direndahkan yang membuat emosi negatif sangat mudah tersulut. Memang betul rasanya sangat kacau, tetapi tersulut emosi saat dimarahi bos bisa berujung petaka pada karier Anda.

Ada baiknya untuk belajar meredam emosi setelah dimarahi bos sedikit demi sedikit, meski tak gampang memang. Simak tips ampuh berikut agar emosi lebih terkontrol.

1. Tenangkan Diri
Terkadang kemarahan yang ditunjukan bos membuat perasaan ikut terbawa emosi. Cobalah meredam emosi setelah dimarahi bos dengan menenangkan diri sebentar. Tarik napas panjang dan dalam lalu hembuskan perlahan. Lakukan berulang hingga benar-benar tenang.

Perlu diingat bahwa dalam setiap pekerjaan pasti ada masalah yang perlu dihadapi, termasuk kena marah bos. Jadi tak perlu bereaksi berlebihan, seperti marah-marah sendiri atau terlihat sedih hingga demotivasi. Bersikaplah tenang dan biasa saja.

2. Pahami Akar Masalah
Tak akan ada asap kalau tak ada api, jadi jangan buru-buru emosi kalau dimarahi bos. Kemarahan bos pasti ada penyebabnya. Daripada ikutan emosi saat bos marah, lebih baik perhatikan apa yang bos katakan ketika marah.Bila perlu catat poin-poin penting penyebab marahnya. Meski penyebabnya tak jelas sekalipun, jangan pernah anggap kemarahannya sebagai sentimen pribadi. Sebab bisa membebani batin dan pikiran Anda yang bisa berdampak buruk pada kinerja.

Ketika memang terbukti kinerja Anda kurang memuaskan, maka terimalah dengan lapang dada dan berusahalah untuk memperbaikinya. Gunakan amarah si bos sebagai pemecut semangat agar bekerja lebih baik. Bukan justru jadi momok menakutkan yang memperburuk keadaan.

3. Berbagi Cerita pada Orang yang Dapat Dipercaya
Kena semprot bos memang bisa membuat mood berubah tak karuan, dan curhat dengan rekan sekantor terkadang bisa jadi solusi untuk meredam emosi setelah dimarahi bos. Tapi perhatikan pada siapa Anda mencurahkah isi hati dan keluh kesah tersebut.

Jangan sampai Anda sembarangan memilih teman bicara dan suka mengadu yang tidak-tidak, karena ini sama saja memicu munculnya masalah baru. Ingat selalu untuk tak mendramatisir masalah jika tak ingin masalah tambah melebar. Sebaiknya jangan pilih teman sekantor kalau ingin curhat tentang bos.

4. Lakukan Perbaikan Kinerja
Bos akan selalu ingat jika anak buahnya melakukan kesalahan sekecil apapun, karena semuanya ada dalam ingatannya. Jadi jangan sepelekan kemarahan bos jika memang kinerja Anda kurang memuaskan. Perbaiki segera catatan buruk dari bos, jika masih ingin karier Anda cermerlang.

Mulai dari disiplin masuk kerja hingga mengerjakan tugas sesuai arahan dan deadline. Intinya tingkatkan kinerja dan juga produktivitas Anda saat bekerja. Ini bisa membuat catataan buruk Anda di mata bos sedikit berkurang.

5. Bersikap Lebih Sportif
Emosi ketika dimarahi bos adalah hal yang normal, semua orang pun pasti pernah mengalaminya. Dan meski tak mudah rasanya untuk meredam emosi setelah dimarahi bos setelah apa yang dilontarkan.

Meski demikian, cobalah bersikap sportif dan tak bersikap kekanak-kanakan hingga mogok bicara di depan bos. Tetap perlihatkan kinerja dengan baik sesuai tugas Anda dan tetap berkomunikasi dengan baik.

Dengan kata lain, tetap jaga profesionalitas dalam bekerja. Jangan sampai terlihat seperti terlihat seperti cari muka.

6. Alihkan Emosi
Meredam emosi setelah dimarahi bos terkadang memang tak gampang, tetapi bukan berarti tak bisa dilakukan. Coba alihkan emosi ke hal-hal lain yang lebih menyenangkan dan sejenak bisa melepaskan beban sekaligus mengembalikan mood yang kacau.

Coba ajak rekan kerja pergi ke resto favorit saat jam makan siang sambil mencari udara segar agar perasaan tidak terlalu tertekan. Pesan makanan atau minuman favorit, nikmati setiap momen, dan jangan membicarakan masalah pekerjaan. Biarkan pikiran rileks sejenak.

Ada beberapa makanan atau minuman tertentu yang bisa jadi cara efektif untuk mengurangi rasa tertekan dan stres setelah kena marah oleh bos. Misalnya saja dark cocholate, yogurt, kopi atau makanan lain yang memiliki rasa yang manis. Tetapi jangan berlebihan, bisa-bisa angka timbangan naik lho kalau tidak bisa mengontrol diri.

7. Lupakan Segera
Terkadang melupakan rasa sakit hati itu penting agar Anda tak jadi seseorang yang pendendam. Begitu pun ketika kena amarah bos, jangan terlalu membawanya terlalu dalam hingga perasaan Anda merasa terluka. Come on, ini cuma masalah pekerjaan bukan masalah pribadi.

Jadi jangan masukan terlalu dalam ke hati. Belajarlah untuk melupakan masalah dan mulai memperbaiki kinerja, jika memang pada kenyataannya Anda yang salah.

Tetapi jika masalahnya ada pada bos yang memang suka  marah-marah dan semena-mena, maka berusahalah untuk bersikap tenang dan jangan mengkonfrontasi. Tetap tunjukkan sikap professional sebagai seorang karyawan.

Continue reading Kenali, 7 Tips Ampuh Meredam Emosi Setelah Dimarahi Bos

Berikut 10 Tips Agar Pekerjaan Anda Tidak Jadi Beban

Pekerjaan dipandang sebagai beban oleh sejumlah karyawan. Hal ini diindikasikan oleh sikap menunda-nunda, mengeluh, atau stres menghadapi tenggat waktu (deadline).

Ujung-ujungnya pekerjaan kantor terasa “menyiksa” mereka setiap harinya. Jika Anda dalam kondisi tersebut, beruahlah.

Berikut 10 tips agar pekerjaan Anda tidak menjadi beban.

1. Bersyukur bahwa Anda mendapatkan pekerjaan
Apa yang Anda cari ketika lulus kuliah? Salah satunya adalah mencari pekerjaan.

Nah, karena Anda sekarang sudah menjadi karyawan, bersykurlah Anda mendapatkan pekerjaan karena masih banyak orang yang masih mencari pekerjaan.

Dengan bersyukur, pikiran Anda akan memberikan getaran positif sehingga Anda dapat menghadapai dan mengerjakan pekerjaan dengan nyaman.

2. Berdoa sebelum bekerja
Sewaktu kecil kita diajarkan untuk berdoa sebelum melakukan sesuatu, misalnya membaca doa sebelum tidur.

Oleh karena itu, biasakan juga berdoa sebelum Anda bekerja sesuai keyakinan Anda.

Dengan berdoa, Anda memiliki energi positif karena percaya bahwa Tuhan Yang Maha Kuasa akan memudahkan dalam menyelesaikan pekerjaan Anda.

3. Miliki paradigma karyawan
Jika Anda selama ini menganggap Anda sebagai buruh atau pekerja, ganti paradigma tersebut menjadi Anda sebagai karyawan. Dilihat dari artinya, karyawan adalah orang yang berkarya.

Dengan paradigma tersebut, Anda siap berkarya (menyelesaikan pekerjaan) sehingga karya Anda berkontribusi kepada perusahaan.

Semakin banyak Anda menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawab Anda, semakin besar karya Anda.

Bila sudah demikian, bukan tidak mungkin karya gemilang Anda tersebut membawa Anda ke puncak karier Anda.

4. Lakukan yang terbaik
Semudah atau seberat apa pun pekerjaan Anda, lakukan yang terbaik. Sebagai contoh, Anda diminta laporan penjualan bulan lalu oleh atasan Anda.

Buatlah laporan tersebut dengan menyertakan grafik penjualan harian, perbandingan dengan data penjualan bulan lalu, atau tren penjualan dalam 3 bulan terakhir.

Dengan melakukan yang terbaik, Anda akan mendapatkan respon yang baik juga. Mengapa? Karena Hukum Ketertarikan (law of attraction) bekerja pada Anda.

5. Selesaikan pekerjaan secepat mungkin
Berapa hari yang Anda perlukan untuk menyelesaikan pekerjaan yang sedang membuat Anda stres? Jika memerlukan 3 hari, selesaikan pekerjaan itu dalam satu hari.

Dengan menyelesaikan pekerjaan secepat mungkin, Anda akan terhindar dari sikap menunda-nunda. Selain itu, Anda akan memiliki waktu yang longgar untuk mengerjakan pekerjaan yang lain.

Berikut adalah 2 tips untuk keluar dari sikap menunda-nunda pekerjaan:

a) Jika pekerjaan memerlukan waktu di bawah 2 menit, kerjakan pekerjaan tersebut sekarang juga.

Misalnya, menandatangani dokumen, mencetak formulir, atau menyimpan arsip surat. Kebiasaan baik ini akan menghindarkan Anda tumpukan pekerjaan kecil yang dapat mengganggu konsentrasi Anda.

b) Mulai dengan lima menit pertama. Misalnya, Anda harus membuat laporan pengadaan barang untuk manajemen puncak.

Nah, dalam lima menit pertama, Anda bisa menulis pendahuluan laporan tersebut. Percaya atau tidak, setelah lima menit berlalu, Anda akan terus membuat laporan tersebut.

6. Ingat sasaran karier Anda
Betapa pun beratnya beban pekerjaan Anda akan terasa ringan bila Anda mengingat sasaran karier Anda.

Anggaplah pekerjaan-pekerjaan yang sedang Anda hadapi sekarang sebagai tangga untuk meraih sasaran tersebut atau meningkatkan daya saing Anda.

Semakin baik Anda dalam mengelola dan menyelesaikan pekerjaan tersebut, sasaran Anda akan semakin cepat tergapai.

7. Kerjakan pekerjaan paling sulit terlebih dahulu
Setiap hari kerja Anda tentu mendapat beberapa pekerjaan, baik yang mudah atau yang sulit. Agar tidak menjadi stres, kerjakan terlebih dahulu pekerjaan yang paling sulit.

Mengapa? Karena dengan mengerjakan pekerjaan jenis itu, suasana hati (mood) Anda akan baik.

Dampaknya, Anda akan terus bersemangat menyelesaikan pekerjaan harian Anda.

Pekerjaan sulit saja bisa diselesaikan, apalagi yang mudah? Pertanyaan tersebut mungkin ada di benak Anda sebagai motivasi internal.

8. Ingat keluarga Anda
Ingatlah keluarga Anda ketika Anda malas menyelesaikan pekerjaan Anda. Kaitkan dampak positif atau negatif bila pekerjaan Anda tidak selesai.

Sebagai contoh, kinerja Anda akan dinilai baik di akhir tahun bila Anda mampu menyelesaikan semua pekerjaan yang menjadi tanggung jawab Anda. Kinerja yang baik ini salah satunya akan meningkatkan penghasilan Anda.

Dengan demikian, rencana-rencana finansial keluarga Anda (misalnya membeli kendaraan atau berlibur ke luar negeri) akan terwujud.

Mungkin Anda juga perlu mengingat kembali bahwa tujuan utama bekerja adalah untuk keluarga, bukan begitu?

9. Mencicil pekerjaan besar
Pekerjaan besar atau sulit memang selalu mengintimidasi. Strategi jitunya adalah dengan mencicil pekerjaan tersebut. Misalnya, pekerjaan besar Anda terdiri dari 5 tugas, maka:

-Tugas 1 diselesaikan hari Senin
-Tugas 2 diselesaikan hari Selasa
-Tugas 3 diselesaikan hari Rabu
-Tugas 4 diselesaikan hari Kamis
-Tugas 5 diselesaikan hari Jumat

Dengan mencicil pekerjaan tersebut, Anda akan menyadari bahwa tidak ada pekerjaan besar yang sulit jika Anda bertindak. Ya, bertindak menyelesaikannya, bukan mengeluh ke sana-sini.

10. Bekerja dengan ikhlas
Bekerjalah dengan ikhlas sehingga yang Anda lakukan menjadi ibadah bagi Anda. Keikhlasan ini akan membuat Anda terus bersemangat karena getaran positif memenuhi pikiran Anda.

Dengan getaran positif itu Anda akan terus bertindak menyelesaikan pekerjaan Anda. Di sinilah Hukum Ketertarikan bekerja untuk Anda.
Penutup

Semua pekerjaan akan menjadi beban bila tidak dikelola dengan pikiran positif. Pikiran ini akan muncul bila Anda menerapkan satu atau beberapa tips yang telah saya bahas di atas.

Ujung-unjungnya, Anda akan bersemangat karena semua pekerjaan dapat diselesaikan. Selamat mencoba!

Continue reading Berikut 10 Tips Agar Pekerjaan Anda Tidak Jadi Beban

Berikut Pengalaman yang Dirasakan Sebagai Manjemen Trainee

Pengalaman yang Dirasakan Sebagai Manjemen Trainee

1. Proses Seleksi yang Panjang dan Melelahkan

Seperti yang telah dibahas di atas, ada beberapa tahapan seleksi yang harus Anda lakukan.

Terkadang jarak seleksi ke seleksi lainnya cukup lama. Anda harus bersabar dan mengikuti setiap prosesnya dengan baik. Tetapi jika sudah menduduki posisi tersebut akan sebandung dengan apa yang telah Anda korbankan selama ini.

2. Anda adalah Sang Juara yang Telah Menyisihkan Ribuan Peserta

Perekrutan management trainee ini biasanya diadakan oleh perusahaan besar, Biaya untuk perekrutan dan training pun cukup besar karena memang dibuka kesempatan selebar-lebarnya untuk semua orang.

Semua orang yang hadir tentunya akan bersaing menujukkan yang terbaik, bila berhasil, Anda adalah sang juara yang telah menyisihkan ribuan peserta.

3. Memiliki Banyak Teman

Ketika Anda mengikuti proses seleksi atau trainingnya tentunya ada banyak orang pula yang ‘’senasib’’ dengan Anda.

Mereka akan menjadi teman-teman yang setiap harinya bertemu dengan Anda. Orang-orang yang tadinya tidak saling mengenal menjadi saling mengenal satu sama lain.

Boleh jadi, Anda akan menemukan sahabat terbaik, teman main, atau bertemu dengan jodoh di tempat tersebut.

4. Mendapat Ilmu dan Gaji dan Training yang Diikuti

Jika biasanya seseorang yang mengikuti training harus membayar, kini ketika Anda di bagian management trainee, banyak ilmu yang bisa Anda dapatkan dengan gratis.

Tidak hanya itu, perusahaan pun mengaji atau membayar Anda saat mengikuti training tersebut.

5. Mendapatkan Pengalaman dan Ilmu yang Mumpuni

Ketika Anda mengikuti trainingnya, maka akan banyak pengalaman dan ilmu yang didapatkan.

Training-training tersebut akan diisi oleh orang-orang yang memiliki kapasitas terbaik dibidangnya.

Para mentor yang membimbing pun akan senantiasa memberikan arahan dan evaluasi pada Anda terutama melalui On Job Training dimana pengalaman yang luar biasa akan Anda dapatkan.

6. Karier Melesat dengan Baik

Para lulusan program management trainee nantinya akan ditempatkan pada asisten manajer atau selevelnya.

Tidak dipungkiri pula, Anda adalah future leader yang suatu hari nanti bisa menjadi direktur di perusahaan yang bergengsi tersebut.

7. Tidak Boleh Bertindak Semena-mena karen Belum Menjadi Karyawan Tetap

Selama masa training ada baiknya untuk bisa menjaga sikap dan menjaga performa Anda agar lebih baik lagi.

Karena bila Anda melakukannya tindakan yang seharunya bisa merugikan diri sendiri yaitu dikeluarkan atau diberhentikan atas tindakan yang dilakukan.

Oleh karena itu, jagalah sikap Anda sebaik mungkin, tunjukkan prestasi dan kemampuan yang terbaik yang dimiliki oleh Anda.

8. Harus Siap Membayar Penalti Apabila Behenti Ditengah Jalan

Ini adalah resiko yang harus dipertimbangkan. Status Anda ketika mengikuti training adalah karyawan kontrak dengan masa kontrak yang telah disepakati saat penandatanganan.

Maka dari itu, ketika Anda berhenti ditengah jalan harus siap untuk membayar penalti dengan jumlahnya yang bisa mencapai ratusan juta rupiah.

Tentunya, uang ratusan juta rupiah bukan nominal yang sedikit, Anda harus mempertimbangkan hal tersebut.

Bahkan ada juga perusahaan yang membuat peraturan agar karyawannya tidak menikah terlebih dahulu sebelum masa training berakhir.

9. Siap Ditempatkan Dimana Saja

Untuk Anda yang memiliki jiwa petualang atau sering traveling, pastinya hal tersebut akan menjadi sesuatu yang menyenangkan.

Akan ada pengalaman baru yang dirasakan saat Anda harus bekerja di cabang perusahaan yang ada di daerah lain.

Nah, penglaman dan mental inilah yang harus dijaga dan juga ditumbuhkan agar siap untuk ditempatkan dimana saja.

Continue reading Berikut Pengalaman yang Dirasakan Sebagai Manjemen Trainee

Baca Tahapan Seleksi yang Harus Dilalui Management Trainee

Oke, ketika Anda sudah cukup percaya diri memiliki skill untuk menjadi seorang management trainee, langkah berikutnya yang bisa Anda lakukan adalah mengikuti tahap seleksi yang dilaksanakan oleh sebuah perusahaan, diantaranya adalah ;
 

1. Seleksi Administrasi

Seleksi ini meliputi, surat lamaran, ijazah, umur, status, pengalaman kerja, domisili, sertifikat keahlian, pas foto, fotokopi identitas, surat kesehatan dari dokter, dan akte kelahiran.
 

2. Seleksi Psikotes

Seleksi ini memiliki fungsi untuk mengenal watak dari seseorang seperti interest, attitude, personality, interest, dan juga intelijensinya.

Tes psikotes yang digunakan seperti tes wartegg dan menggambar, tes pauli, dan lain sebagainya.
 

3. Seleksi Bahasa Inggris

Tes ini tergantung kebijakan perusahaannya, ada yang melakukan seleksi tulisan dan juga lisan ataupun hanya mencantumkan sertifikat TOEFL saja.
 

4. Seleksi Focus Group Discussion (FGD)

Adalah seleksi Diskusi kelompok terarah untuk pengumpulan informasi suatu masalah tertentu yang sangat spesifik melalui diskusi. Pesertanya biasnaya para calon kandidat terpilih yang telah memenuhi seleksi di atas.

Dalam diskusi tersebut, Anda diharuskan berkomentar, berani mengeluarkan pendapat, dan lain sebagainya guna menemukan hasil diskusi yang lebih baik.
 

5. Seleksi Interview HRD

Pihak HRD dari perusahaan yang Anda lamar akan memberikan pertanyaan-pertanyaan lebih spesifik tentang pribadi, pekerjaan, dan lain sebagainya.

Maka bersikaplah apa adanya dan buat HRD terkesan dengan jawaban-jawaban wawancara kerja yang dilontarkan.
 

6. Seleksi Tes Kesehatan

Ketika Anda melakukan tes kesehatan ini, bisa dibilang sudah 80 persen diterima. Namun, ada pula yang harus tersingkirikan karena hasil kesehatan yang tidak memuaskan.

Alangkah baiknya, sedari sekarang untuk menjaga kesehatan diri.

Tahapan-Tahapan seleksi di atas tidak sepenuhnya selalu ada, hal tersebut tergantung dari kebijakan pihak perusahaan.

Walaupun begitu, Anda harus bersiap-siap diri menyiapkan segala sesuatu yang ada di setiap seleksinya. Tunjukkan yang terbaik dan layak untuk mendapatkan pekerjaan sebagai management trainee.

Continue reading Baca Tahapan Seleksi yang Harus Dilalui Management Trainee

Berikut Skill yang Harus Dimiliki Seorang Management Trainee

Bagaimana masihkah Anda tetap ingin menduduki posisi sebagai management trainee?

Jika iya, cobalah cek skill dibawah ini! Apakah sudah sesuai dengan kriteria yang diterapkan untuk para management trainee?

• Memiliki emotional intelligence, dimana calon pemimpin harus memilikihal ini agar bisa bersabar, berempati, dan tegar dalam situasi apapun.

• Memiliki Kemampuan Bersosialisasi atau Interpersonal Skills, seorang management trainee wajib untuk memiliki hal ini karena Anda akan menjadi seorang pemimpin yang nantinya harus banyak berkomunikasi dengan tim dan juga klien atau mitra.

• Memiliki Kemampuan untuk Berdiplomasi

• Dalam dunia bisnis, seseorang pasti akan dihadapkan dengan situasi yang rumit serta memrlukan kemampuan diplomasi untuk bisa menyelesaikan masalah tersebut.

• Flexible dan Terbuka akan ide-ide yang muncul dari tim atau orang lain

• Memiliki sifat percaya diri untuk bisa menunjukkan ‘’kekuatan’’ perusahaan kepada klien ataupun orang lain.

• Berpikir positif terhadap masalah-masalah yang dihadapi baik selama masa pelatihan ataupun setelahnya.

• Memiliki sikap tenang ketika menghadapi tekanan, karena tekanan kerja management trainee pun cukup besar.

• Memiliki kemampuan untuk menghadapi perubahan dan ketidakpastian. Seni untuk bisa menghadapi hal ini merupakan salah satu kemampuan yang memang sangat dicari oleh perusahaan.

• Memiliki Kemampuan Memanaje Waktu.Sebagai seorang manajer, Anda akan dihadapkan dengan jobdesk untuk bisa mengatur deadline tim atau karyawan lain. Nah, sebelum mengatur waktu orang lain ada baiknya untuk diterapkan pada diri sendiri terlebih dahulu.

Continue reading Berikut Skill yang Harus Dimiliki Seorang Management Trainee