Masih Bingung Apa Itu Omnibus Law?

 

Istilah omnibus law pertama kali muncul dalam pidato pertama Joko Widodo setelah dilantik sebagai Presiden RI untuk kedua kalinya, Minggu (20/10). Dalam pidatonya, Jokowi menyinggung sebuah konsep hukum perundang-undangan yang disebut omnibus law. Saat itu, Jokowi mengungkapkan rencananya mengajak DPR untuk membahas dua undang-undang yang akan menjadi omnibus law. Pertama, UU Cipta Lapangan Kerja, dan UU Pemberdayaan UMKM.

Isi Omnibus Law Cipta Kerja

Konsep omnibus law yang dikemukakan oleh Presiden Jokowi banyak berkaitan dengan bidang kerja pemerintah di sektor ekonomi. Diberitakan, 21 Januari 2020, pada Januari 2020, ada dua omnibus law yang diajukan pemerintah, yaitu Cipta Kerja dan Perpajakan.

Secara keseluruhan, ada 11 klaster yang menjadi pembahasan dalam Omnibus Law RUU Cipta Kerja, yaitu:
1. Penyederhanaan perizinan tanah
2. Persyaratan investasi
3. Ketenagakerjaan
4. Kemudahan dan perlindungan UMKM
5. Kemudahan berusaha
6. Dukungan riset dan inovasi
7. Administrasi pemerintahan
8. Pengenaan sanksi
9. Pengendalian lahan
10. Kemudahan proyek pemerintah
11. Kawasan Ekonomi Khusus (KEK)

Sementara itu, seperti diberitakan, UU Cipta Kerja, yang baru saja disahkan, terdiri atas 15 bab dan 174 pasal. Di dalamnya mengatur berbagai hal, mulai dari ketenagakerjaan hingga lingkungan hidup.

Isi lengkap RUU Cipta Kerja (kini sudah disahkan menjadi UU Cipta Kerja) bisa diunduh di laman-laman berikut:

RUU Cipta Kerja (Baleg DPR PDF)

RUU Cipta Kerja (Google Drive PDF)

Surat Presiden Jokowi untuk pengajuan RUU Cipta Kerja (PDF)

Daftar Inventarisasi Masalah atau DIM (PDF I)

Daftar Inventarisasi Masalah atau DIM (PDF II)

Continue reading Masih Bingung Apa Itu Omnibus Law?

Mengenal Apa Itu Kartu Prakerja: Manfaat, Syarat dan Cara Daftar Prakerja Indonesia

Kartu Prakerja adalah salah satu dari program pemerintah untuk mendukung tumbuh kembang perekonomian Indonesia. Hanya saja, krisis dan pandemi corona COVID-19 yang melumpuhkan banyak kegiatan sosial dan kegiatan ekonomi yang terkena imbas yang lebih parah lagi, membuat Presiden Joko Widodo akhirnya mengambil tindakan dan inisiatif.

Presiden memutuskan untuk mempercepat proses realisasi program pembagian dan pengadaan Kartu Prakerja Nasional lebih cepat dari rencana awal. Percepatan pengadaan kartu ini dilakukan untuk mengatasi banyaknya kasus pemutusan hubungan kerja atau PHK yang terjadi dimana- mana akibat pandemi corona yang  mewabah di banyak bagian daerah Indonesia.

Pemerintah akan segera merilis Kartu Prakerja 2020 nasional dalam waktu dekat ini, yaitu bulan April  yang akan diharapkan mampu untuk membantu pekerja Indonesia. Selain itu pemerintah juga akan menambah anggaran dana Program Kartu Prakerja dari yang semula berjumlah 10 triliun Rupiah, naik menjadi 20 triliun. Dengan meningkatnya anggaran ini juga nilai manfaat yang akan diterima peserta juga turut meningkat.

Peserta yang mendaftar dan lolos untuk mendapatkan Kartu Prakerja ini  masing- masing akan menerima uang sejumlah Rp 3.550.000 selama menjalani program. Apabila dirincikan lebih lanjut, bantuan intensif tersebut telah meliputi biaya pelatihan sebesar Rp 1.000.000 yang tidak dapat dicairkan, kemudian intensif setelah berhasil menuntaskan pelatihan dengan jumlah Rp 600.000 per bulan selama 4 bulan masa pelatihan serta dana intensif survei sebanyak Rp 150.000.

Manfaat & Syarat Mendaftar Kartu Prakerja

Dengan mengeluarkan Kartu Prakerja 2020 yang lebih awal di bulan April ini mengingat dampak pandemi corona yang besar terhadap perekonomian Indonesia, maka pemerintah berharap kartu ini akan memberikan manfaat dan solusi seperti :

• Membantu meringankan biaya pelatihan yang ditanggung oleh pihak pekerja dan perusahaan.
• Mampu mengurangi biaya dalam mencari informasi mengenai pelatihan
• Mendorong keberkejaan seseorang lewat pengurangan mismatch
• Menjadikan komplemen dari pendidikan formal
  

Berikut adalah beberapa Syarat dan Benefit mendaftar Program Kartu Prakerja :

• Program Kartu Prakerja adalah program pelatihan yang dibiayai oleh pemerintah.
• Semua orang yang berusia 18 tahun ke atas dan tidak sedang sekolah / kuliah dapat mendaftar.
• Setelah menyelesaikan pelatihan, kamu akan mendapatkan insentif dalam bentuk biaya setiap bulannya. Adapun total yang didapatkan sebesar Rp 3.550.000 dengan bentuk terdiri dari Biaya pelatihan sebesar Rp 1 Juta, Insentif Pasca pelatihan sebesar Rp 600.000 / Bulan selama 4 Bulan, dan insentif survey keberkerjaan dengan total Rp 150.000
• Informasi Lengkap syarat dan ketentuan bisa cek di https://www.prakerja.go.id/syarat-ketentuan
  

Anda bisa lihat juga ada beberapa mitra yang bekerja sama dengan Pemerintah Indonesia untuk program Kartu Prakerja diantaranya mulai dari Tokopedia, Skill Akademi, Pintaria, Bukalapak, Kemenaker, dan lainnya. Ada banyak sekali pilihan yang bisa dipilih nantinya bagi para pendaftar program Kartu Prakerja untuk dapat meningkat skill dalam mengembangkan kemampuan dalam menghadapi dunia kerja.

Continue reading Mengenal Apa Itu Kartu Prakerja: Manfaat, Syarat dan Cara Daftar Prakerja Indonesia

Lulus Kuliah di tengah Pandemi? Segera Lakukan 5 Hal Ini untuk Kariermu

Adanya pandemi Covid-19 dirasakan dampaknya oleh banyak orang. Salah satunya adalah tantangan karir bagi teman-teman yang lulus kuliah di tengah pandemi seperti ini. Tapi, kamu jangan khawatir. Karena, ada 5 hal yang bisa kamu lakukan untuk karirmu. Apa aja? Ini dia ulasannya..

1. Perluas online networking
Meskipun di rumah aja, bukan berarti gak bisa memperluas networking. Kamu bisa memperluas online networking, salah satunya dengan mengikuti Webinar. Di sini kamu pasti akan bertemu banyak peserta dengan latar belakang yang sama maupun berbeda. Sama seperti seminar offline, di seminar online ini kamu juga jangan sekadar ikutan acaranya, menyimak, diam dan selesai. Kamu bisa berkenalan dengan peserta lainnya.

2. Manfaatkan career center dari kampusmu
Manfaatkan career center yang disediakan kampusmu untuk mencari kerja. Selain itu, kamu juga harus rajin cek berbagai portal karir ya. Masih ada kok beberapa perusahaan yang membuka lowongan kerja di tengah pandemi seperti ini. Jadi, jangan putus asa dan tetap semangat ya!

3. Aktif di grup kampus
Mulai sekarang jangan abaikan chat grup kampus kamu ya. Karena, di grup kampus bisa jadi tempat untuk mencari informasi seputar projek freelance, volunteering, kelas online sampai lowongan kerja. Jadi, lebih aktif untuk cari tahu ya.

4. Latihan wawancara virtual
Pandemi juga mengubah metode wawancara kerja, yang biasanya dilakukan dengan tatap muka langsung, sekarang dilakukan secara virtual. Maka dari itu, penting untuk mempersiapkan diri jika suatu saat kamu harus wawancara melalui telepon atau aplikasi telekonferensi. Sama seperti wawancara pada umumnya, kamu harus tetap berbusana rapi dan profesional. Jangan lupa juga untuk cari tahu tentang perusahaan dan jabatan yang kamu lamar ya.

5. Asah skill lewat webinar
Kamu bisa ikutan berbagai event online untuk mengasah skill kamu, salah satunya adalah Webinar. Nah, kamu bisa nih ikutan Inspira Webinar #MakinPintardiRumah dari Young On Top nih. Karena, bakalan ada banyak pembicara yang keren dan inspiratif bakal ngebahas topik seru.

Bakalan ada Hindia Baskara (Musisi) yang ngebahas How To Avoid Creative Block During Pandemic, Aakar Abyasa (Founder & CEO Jouska Indonesia) yang ngebahas Pelajaran Finansial yang Wajib Kamu Tahu, Intan Ayu Kartika (Brand Director AQUA) yang ngebahas Scale Up Your Skill in Multinational Company dan masih banyak pembicara lainnya yang akan ngebahas topik seru, menarik dan insightful pastinya!

Continue reading Lulus Kuliah di tengah Pandemi? Segera Lakukan 5 Hal Ini untuk Kariermu

Siapa Minat, Geo Dipa Energi Buka Lowongan Kerja Baru

Peluang kerja ditawarkan perusahaan energi. PT Geo Dipa Energi (Persero) membuka lowongan kerja bagi mereka untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi.

Melansir laman resmi perusahaan, Selasa (17/8), terdapat 3 posisi lowongan kerja yang ditawarkan perusahaan.  Disimak, posisi yang dibuka serta persyaratan yang harus dipenuhi bagi yang berminat.

1. Steam Field Mechanical Staff (Dieng)

Persyaratan khusus:

    D3 Teknik Mesin
    Memiliki pengalaman Min. 1 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
    Memahami dasar pengetahuan mekanik serta pemahaman tentang industri panas bumi
    Memahami aspek Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan (K3LL)
    Memastikan kegiatan pemeliharaan asset dan peralatan mekanik di steam field sesuai dengan rencana kerja
    Menjamin setiap peralatan mekanik berfungsi dengan baik dan aman serta memastikan tersedianya suku cadang peralatan pada saat dibutuhkan
    Memastikan seluruh tugas-tugas pemeliharaan peralatan mekanik dilaksanakan sesuai SOP
    Membuat daftar kebutuhan suku cadang, material, kebutuhan jasa dan tenaga kontrak serta peralatan kerja yang dibutuhkan sesuai jadwal dan target yang ditetapkan
    Memonitor kinerja operasi seluruh peralatan mekanik yang ada di steam field
    Mengambil tindakan dan melakukan trouble shooting terhadap gangguan yang terjadi pada peralatan-peralatan mekanik

2. Power Plant Electrical Staff (Dieng)

Persyaratan Khusus:

    D3 Teknik Elektro
    Memiliki pengalaman Min. 1 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
    Memahami dasar pengetahuan yang baik tentang elektrikal pada industri Geothermal
    Memahami preventive maintenance dan keekonomian pembangkit listrik
    Memahami aspek Keselamatan Kerja dan Lindung Lingkungan (K3LL)
    Menjamin setiap peralatan elektrik berfungsi dengan baik dan aman serta memastikan tersedianya suku cadang peralatan tersebut pada saat dibutuhkan
    Memastikan seluruh tugas-tugas pemeliharaan peralatan elektrik dilaksanakan sesuai SOP
    Membuat daftar kebutuhan suku cadang, material, kebutuhan jasa, serta peralatan kerja yang dibutuhkan sesuai jadwal dan target yang ditetapkan
    Memonitor kinerja operasi seluruh peralatan elektrik yang ada di unit pembangkit dan di Lapangan Uap
    Mengambil tindakan dan melakukan trouble shooting terhadap gangguan yang terjadi pada peralatan-peralatan elektrik
    Membuat laporan pertanggung jawaban atas pelaksanaan tugas, kondisi peralatan setelah pemeliharaan/perbaikan dan atau modifikasi
    Menyimpan dengan teratur, memelihara kelengkapan dan keutuhan O&M manual, gambar teknik, data uji operasi dan data teknik operasional lainnya di bidang pemeliharaan peralatan elektrik

3. Mechanical Engineer

    S1 Teknik Mesin
    Memiliki pengalaman 1 tahun di lingkup pekerjaan yanag sama
    Memiliki pemahaman teknis secara menyeluruh terhadap fasilitas permukaan PLTP sesuai dengan bidangnya
    Melaksanakan kegiatan sesuai dengan perencanaan engineering
    Melakukan perbaikan dan Menjaga serta meningkatkan performansi pada instalasi, peralatan dan komponen parts yang dibutuhkan
    Melaksanakan inspeksi berkala sesuai standar pemeliharaan peralatan mekanik (SOP) Pemeliharaan
    Melakukan identifikasi solusi teknik dalam rangka peningkatan reliability melalui pengamatan dokumentasi historis dan perbaikan SOP pemeliharaan
    Melakukan penilaian teknis bersama tim pengadaan pada saat proses pengadaan berlangsung
    Melakukan proses pembuatan dokumen pengadaan bersama konsultan
    Mempersiapkan rencana kerja dan pelaporan rutin sesuai dengan timeline tim project

Adapun persyaratan umum yang ditetapkan yakni:

    IPK Minimal 3.00
    Bahasa Inggris Aktif
    Menguasai Microsoft Office
    Jujur & Disiplin
    Sehat jasmani & rohani
    Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
    Mampu bekerja individu maupun dalam tim
    Bersedia ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)

 

Ketentuan Seleksi

    Penerimaan lamaran hanya dapat dilakukan melalui https://www.kalibrr.id/login
    Pelamar dapat mengikuti arahan untuk membuat akun kalibrr terlebih dahulu dan mengunggah dokumen yang dibutuhkan untuk melamar
    Pelamar dapat mengakses lowongan pekerjaan secara langsung melalui LinkedIn PT Geo Dipa Energi (Persero)

Continue reading Siapa Minat, Geo Dipa Energi Buka Lowongan Kerja Baru

PT SMF Buka Lowongan Kerja Lulusan S1, Buruan Daftar

Bagi Anda yang sedang mencari lowongan kerja, PT Sarana Multigriya Finansial (Persero) saat ini tengah membuka kesempatan untuk mengisi berbagai posisi kerja.

Sekedar informasi, PT SMF (Persero) didirikan dengan tujuan membangun dan mengembangkan pasar pembiayaan sekunder perumahan di Indonesia.


Tidak tanggung-tanggung, PT SMF (Persero) membuka 4 posisi pekerjaan berbeda-beda. Lalu apa saja posisi dan persyaratannya?

Melansir dari laman Instagram resminya, Selasa (18/08) bagi yang berminat mendaftar berikut 4 posisi lowongan kerja dengan kualifikasi dan deskripsi pekerjaan yang ditawarkan:
Lowongan Pekerjaan.

1.     IT Auditor

Kualifikasi:

·      Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Informatika/ Computer Science

·      Aktif berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

·      Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Auditor IT

·      Diutamakan yang emmiliki pengalaman di industry keuangan

·      Pernah mengikuti training/ sertifikasi Auditor di bidang IT

Deskripsi Pekerjaan:

·     Mengembangkan tools audit berbasis IT yang dapat mendukung continuous auditing yang lebih efiisen

·     Mendorong pengendalian preventif atas kejadian/ transaksi di Perseroansehingga risiko dapat diminimalisir sejak dini

Untuk posisi ini, pendaftaran ditutup pada 31 Agustus 2020

2.     MIS (Management Information System)

Kualifikasi:

·      Pendidikan minimal S1 Jurusan Ekonomi/ Keuangan/ Mgt Informasi/ IT/ Komputer

·      Menguasai aplikasi data base misalnya Ms Excel, Ms Access, SQL, dll

·      Mampu melakukan query data dengan baik dan memahami pengelolaan server

·      Memahami bisnis keuangan secara umum dan memiliki kemampuan analisia Big Data

Deskripsi pekerjaan:

·      Mengumpulkan data dari seluruh divisi atau sistem operasi yang ada di Perseroan ke dalam satu data warehouse

·      Mengelola data keuangan dan menyajikan menjadi informasi yang lebih mudah dipahami

·      Menginisiasi rekomendasi cleaning data pada sistem apabila kondisi data ditemukan tidak sesuai dengan transaksi bisnis yang mendasari atau aturan standar akuntansi yang berlaku

·      Menatakerjakan aplikasi sistem manajemen informasi

·      Mengembangkan design berbagai jenis laporan sebagai alat Analisis keuangan bagi manajemen sesuai dengan perkembangan kondisi keuangan yang terkini

 

Untuk posisi ini, pendaftaran ditutup pada 31 Agustus 2020

Posisi Selanjutnya

3.     IT Planning & Business Analyst

Kualifikasi:

·      Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Informatika/ Computer Science

·      Aktif berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

·      Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang teknologi informasi dan Analisa sistem

 

Deskripsi pekerjaan:

·      Memastikan tersedianya rencana TI baik jangka Panjang maupun jangka pendek yang berkorelasi dengan rencana bisnis perusahaan

·      Menyusun dokumen spesifikasi sistem yang dapat menangkap seluruh kebutuhan penggunaan untuk mendukung tersedianya sistem informasi yang selaras dengan strategi bisnis perseroan.

Untuk posisi ini, pendaftaran ditutup pada 31 Agustus 2020


4.     Staf Pengembangan Produk

Kualifikasi:

·      Pendidikan minimal S1

·      Pengalaman minimal 4 tahun di perbankan atau jasa keuangan

·      Berpengalaman mengembangkan produk, Kerjasama bisnis terkait KPR

·      Memiliki pengetahuan terkait pasar modal


Deskripsi Pekerjaan:

·      Mempersiapkan infrastruktur produk mulai dari penyusunan kajian, manual produk dan project manajemen implementasi produk

Untuk posisi ini, pendaftaran ditutup pada 7 September 2020

Bagi Anda yang minat untuk bergabung dan mendaftar, dapat langsung mengirimkan CV ke alamat email recruitment@smf-indonesia.co.id Selain itu juga mengisi data diri Anda di https://e-recruitment.smf-indonesia.co.id/

Continue reading PT SMF Buka Lowongan Kerja Lulusan S1, Buruan Daftar